「元気で行こう!」を旗印に活動を展開している経営者集団
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大池慶近様「会社が急成長する価値組術」

1月23日のモーニングセミナーは、(株)グローバルキャスト取締役 大池 慶近 様を講師に迎え、『会社が急成長する価値組(かちぐみ)術』をテーマに講話を頂きました。
a0047772_1444197.jpg長野県出身で、21歳の時に長野オリンピック開催の時のバブルに乗り、何をやっても儲かり、25歳で建築業を起業し、やれることは何でもやり、面白いほどに儲かり高級外車を2台購入、才能ある女性と結婚するが、長野オリンピック閉会後7千万円の負債をかかえて倒産し、すべてを手放し、妻とも離婚。連日激しい取り立てに悩み、コンクリート詰めにされる死の恐怖を味わう。命がけになると、人間性が変わってくる。
無一文から働きながら借金を返済するには、住み込みで働ける旅館で必死に働くも、給与全額を取り立てられても金利を払っているだけで、元金は減らない。もっと給与の良いところで働きたい思い、高級ブランド店の店長に断られても諦めずに頼み込んで、特例でアルバイトに雇ってもらう。銀座本店にも押し掛けて入社を申込むがあっさり断られたが、変わり者である特例で直営店に派遣後、そこでトップの成績で、念願の銀座本店に転勤。商品知識はないが、女性店員ばかりの中での男性の利点を生かし、トップセールスになり4年間で借金を返済。その後、企業コンサルタントや、マネージャーなどを歴任するが軌道修正をするために、大学に再入学し学び直す。
今までは、頭の中で“感”だけで生きて来て、知識と経験が結びついていなかった。今までは、無茶もして迷惑をもかけて来た。大学で学ぶことによって、知識と経験が合わさって来るようになった。それを人に伝えることによって、その企業の業績が上がる。
a0047772_14454034.jpg急成長するには、原理原則がある。原理原則と似たものに、規則やルールがあるが、その違いは原理原則は不変なものであるが、規則やルールは、人の都合で創ったものである。原理原則に逆らうと、エネルギーもかかり、お金もかかり、時間もかかるが、原理原則を味方につければ、エネルギーもお金も時間もかからない。

その原理原則が、
1)人は生存の欲求がある。(生きていたいと思う)
2)人には愛と所属の欲求がある。(誰かに受け入れられたい。どこかの組織に入りたいと思う)
3)人には力の欲求がある。(良い悪いは別として、人は自分の思い通りにしたい、権力を持ちたいと思う)
4)人には自由の欲求がある。(良い悪いは別として、人に束縛されたくない、縛られたくないという思う)
5)人には楽しみの欲求がある。(好奇心や遊び、新たな知識へ教育も楽しみを見いだしたいと思う)
この原理原則を社員に与えれば、益々ヤル気になってくるものです。また、あなた自身もそうです。(1)から順番に出て来るので、順番を守ることです。

現代は変化の時代です。変化の時代こそチャンスです。好景気や不況には関係なく成長する企業の秘密は、原理原則にあります。倫理法人会の学びも、原理原則に沿った学びですから、それを活かすことです。
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by 7584tyuo | 2012-01-23 14:48 | MSゲストスピーチ | Comments(0)
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