「元気で行こう!」を旗印に活動を展開している経営者集団
by 7584tyuo
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「朝礼にかける熱い想い」鈴木和夫様

4月8日のモーニングセミナーは、Kプランニング 鈴木事務所 代表・愛知県倫理法人会 朝礼委員長 鈴木和夫様を講師に迎え、テーマ「朝礼にかける熱い想い」。
a0047772_11323598.jpg倫理法人会に入会すると“職場の教養”が30冊届きます。素晴らしい内容の“職場の教養”を朝礼に活かさないのは、もったいない。この小さな冊子は、全国商工会議所会頭アンケート「新入社員に読ませたい、この一冊」ランキング4位に選出されています。
朝礼指導に会員企業を訪問し、活力朝礼を取り入れる前と後の変貌を間近に見てきました。
会員企業で、三代目の新米社長が倫理法人会に入会し、朝礼をやりたいと会社で提案すると、若造社長は何を言っているんだ、とばかりに長老の社員が猛反対。社風は暗かったが、とにかく朝礼を始めた。一ヶ月後ぐらい後に会社を訪問すると、元気な朝礼ができていた。驚いたことに、進行係などの役割はほとんど、中国人従業員が行っていた。日本語が不慣れでも、朝礼マニアルには中国語のふりがながつけてありました。“職場の教養”を読むことで、日本語の上達が早くなった。“職場の教養”を前夜復習することで、日本の精神文化を自然に学ぶことができ日本が好きになった、と語る。朝礼を嫌っていた長老社員も、朝礼を認めてくれるようになった。社内が明るくなり、クレームも少なくなり、売上げが伸びていった、本当の話です。

a0047772_1135263.jpg戦後の崩壊した日本は、道徳、歴史教育、地理(四季と風土の良さ)を戦後教育から削除されたことによって、日本の精神文化が無くなってしまい道徳心の欠如してきた。
しかし、震災に遭遇した日本人の態度の素晴らしさは、捨てたものではない。日本を創造的に生まれ変わる“日本創生”が倫理研究所の目標。素晴らしい日本の精神文化を取り戻さなければなりません。
a0047772_11352450.jpg
今年度の、「活力朝礼コンクール」の優勝チームは倫理法人会入会以前は、赤字会社だった。社員が嫌っていた活力朝礼を導入し、一年後社内が大きく変わった。お客様の苦情が感謝に変わった。企業収益が黒字になった。昨年二位だった「活力朝礼コンクール」の悔しさバネに、益々素晴らしい活力朝礼を実施し、今年度念願の優勝を勝ち取った。










この下の広告は、倫理法人会に一切関係ありません。
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by 7584tyuo | 2013-07-25 11:37 | MSゲストスピーチ | Comments(0)
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