「元気で行こう!」を旗印に活動を展開している経営者集団
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横田保スーパーバイザー来る!

美容室(株)エル代表取締役で倫理経営インストラクターの横田保 法人スーパーバイザーを迎え2月11日イブニングセミナー、22日モーニングセミナーを開催!
a0047772_8561068.jpgイブニングセミナーはテキスト3より『倫理法人会憲章と心得』。「組織は人なり」と言われる。組織の強弱は、一人一人が組織の目的とその意義をいかに認識し、さらにその達成に向けてどのように実行しているかにかかっている。倫理法人会活動も、職場においても同じである。
15歳の時に上京し22歳で独立。今では20店舗の多店化で平均年齢24歳の社員と業界の顧問努めておられます。その美容室グループの目的と意義は、納税を喜んでして恩返しをし、地域一番店を目指す事である。その社員教育は「倫理」をベースにしている。仕事の技術を教えることより、あいさつ・返事・後始末と、明朗・愛和・喜働の実践で、躍動する職場づくりを推進して行く事だある。そうすれば自然に地域一番になっていく。言った!→やった!→成った!、これだけである。ですから、「倫理法人会憲章」「倫理法人会活動指針」「倫理法人会会員心得」すべてが職場に応用できる事である。
a0047772_9155510.jpg
翌朝のモーニングセミナーは『七つの習慣をつける』。(1)学習の習慣⇒まず自らが社会に学ぶ。人生経験の深い人に学ぶこと。教え上手は教わり上手と言えるでしょう。また、叱り上手は怒られ上手と言えるでしょ。(2)喜働の習慣⇒自分の利益のために仕事をしていませんか?それでは人は付いてきません。鏡や床磨きも真剣に心を込めてすれば、お客様は見ている。(3)実践の習慣⇒倫理は実践がいのち。心貧しい人とは付き合うな。「譲り合えば余る。奪い合えば足りず」の親鸞の言葉を忘れるな。(4)即行の習慣⇒その日の事はその日のうちに。(5)奉仕の習慣⇒財施より無財の七施につくすこと(やさしい目・ニコニコ顔で・やさしい言葉で・思いやりの心で・礼儀正しく・席をゆずる・泊めてあげる)(6)節約の習慣⇒みんな貧乏がいい。(7)和顔愛語の習慣⇒正しさより明るさを大切に!

年齢を感じさせない元気で明るい講話の迫力に圧倒されながらも、笑いながら楽しく拝聴することができました。横田様ありがとうございます。
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by 7584tyuo | 2006-02-22 09:10 | イブニングセミナーとMS | Comments(0)
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