「元気で行こう!」を旗印に活動を展開している経営者集団
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気付きとおかげ


a0047772_16293369.jpg8月13日モーニングセミナー。冨士高原研修を受講された間瀬勝様に受講感想を語って頂きました。二泊三日のセミナーは余裕を持って受講が出来、7アクトによる団体行動や基本的なルールなどのついて学ぶことが出来た。一度、みなさんも行ってみてください。
a0047772_16304511.jpg小牧市倫理法人会・トーヨーテクノ(株)代表取締役会長 松尾憲二郎様を招き「気付きとおかげ」をテーマに講話を頂きました。
昭和61年に父親の影響で倫理法人会に入会していたが、スリーピング会員が続いていた。平成8年父親が愛知県倫理法人会会長になるのを契機に春日井市倫理法人会会長を任命されてから倫理法人会活動に少しづつ参加するようになりました。
仕事の方では、常務との意見の食違いが目立つようになり、社員も両方の顔色をうかがうになり、これではまずいと思いました。これは倫理で教えられる「万象我師」という思いから、相手を好きになろうと努めたがうまく行きませんでした。思い切って人事異動をして、二代目社長という周りのからの見方が変わり、自分の中にも自信がついた。春日井市倫理法人会に所属している下呂の会員が下呂に倫理法人会を立ち上げたいという思いを実現させるために毎週一泊で下呂に行き、普及に協力し南飛騨倫理法人会が開設でき現代の高山市倫理法人会の飛躍的な活動の基盤を作ることが出来た。春日井市倫理法人会でも小牧への分布に向けてもトップが動くかないと周りに伝わっていかないことに気づく。これは会社でも同じである。
倫理法人会で役を頼まれたら、素直に受け入れることにしている。役をやっただけ色々な経験が出来る。それによって時間も使うがそれ以上のものが得られる。折角やるのであれば嫌々ではなく喜んで楽しく行動した方が結果が明らかによい。
仕事の方としては二代目として、有り難いことにあまり苦労してなくてやってきた。バブル崩壊後は売り上げが三分の一に落ちたり、様々なことも倫理で学んでいたので受け入れることができた。会社を辞めていく社員に、この会社に夢がないと言われて、問題点をチェックし、目標を持ち問題を受け入れる姿勢が自分自身に出来て来ている。昨年は、自分の行動が先送りしている感覚がありこれでは行けないと思い、社長は直系ではない社員に社長を譲った。大した苦労もなしにここまで来れたのも、周りの人のおかげである。
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by 7584tyuo | 2008-08-14 16:32 | MSゲストスピーチ | Comments(0)
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