「元気で行こう!」を旗印に活動を展開している経営者集団
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[金融危機だから 輝く!]吉野 勇 様、経営者の集い

4月14日イブニングセミナーとして行なわれた「経営者の集い」は倫理経営インストラクター・東京都倫理法人会副会長 吉野勇様を講師に向かえ「金融危機だから輝く」をテーマに自らの経験をお話いただきました。

a0047772_7165214.jpg 世界的な金融危機の現在、消費者の意識が変わってきて、本当に必要なものしか買わない。好景気の時は企業は成長するが、不景気な時は人を成長させるのです。松下幸之助は、松下電器の商売は人を売っているのであって、ついでに電化製品も売っているのだと言った。人を育ててこそ、企業である。現在こそ、人を育てることが大切です。
自動車教習所の代表をしている時は、高度成長で何もしなくても受講者は集まった。若者の人口が減り始めた頃、バイクの教習も始めることにして、人気があった。以前は郊外、周りが空き地だった教習所所周辺の環境も変わり、マンションが建ち、住宅街のど真ん中に自動車教習所があるような環境に代わり、バイク教習の騒音に近所から苦情が出るようになった。先に、自動車教習所がある環境があることがわかっていたのに、後から来た住民に文句を言われるのも困ったものであった。
事は重大さを増したがそのままにしておけないので、対策を考えた。・・・・・
近所の人達を集めて、サマーフェッシバルを開催し、無料で飲み物や弁当を配ったりイベントを開催して一日楽しんでもらった。最初は従業員からは、余分なことと不満も出たが、地域社会の支援があってこそ教習所が成り立っていることを、わかってもらい皆で協力しサマーフェッシバルを盛り上げ、毎年盛大になっていった。サマーフェッシバル後も翌日の教習の為に一斉に後片付けをするのも大変であるが、従業員はよくやってくれる。後に無料にしていた食べ物が粗末にされるので、低額で有料にし、そのお金を全額義援金として寄付をしている。
危機の時こそ、今やれることのアイデアを出し、全力で取り組む。その時期にできた、経営理念が「仕事を通して成長していこう!」というもので、他の人を褒めること。目標を持つことなどを社内で取り組み、発表の場をもって活かしている。
a0047772_7191182.jpg
翌朝のモーニングセミナーは、「何故、行かせたいのか!後継者倫理塾」。吉野勇様は東京都倫理法人会後継者倫理塾の塾長でもあられます。
後継者倫理塾は25名定員で人気のセミナーでもあり、現在に在って必要なセミナーでもある。愛知県倫理法人会も来年度から立ち上げられるときき、楽しみにがんばっていきましょう。
富士高原研修所でスタートした後継者塾は、何で自分がここに居るのかわからない者ばかりで、倫理も知らない。初日の塾長としてのあいさつで「失敗をたくさんしよう。失敗によって人は磨かれるのであって、失敗を隠さずさらけ出すこと!」と述べた。真剣にやっていると、失敗しても人を笑わない。がんばれがんばれと!応援してくれるようになる。あいさつをきっちっと出来るようにする。清掃を心を込めてする。時間を守る。そんな当たり前のルールを組織は必ず伸びる。守れない会社は、衰退する。
食事の作法で品格を育てる。人として守るべき道を学び、基本的なことを徹底して行なっていきます。協調性を養い、実践を決意して行動を変えると、運命をも変えることが出来ていく。
後継者として、倫理の価値観を共有できることが素晴らしいことです。多くの後継者に参加してもらい、日本を創造的に再生していきたい。
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by 7584tyuo | 2009-04-15 10:58 | イブニングセミナーとMS | Comments(0)
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