「元気で行こう!」を旗印に活動を展開している経営者集団
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<   2010年 05月 ( 5 )   > この月の画像一覧

小林桂子参事の倫理指導と倫理体験。

5月25日は、社団法人倫理研究所 法人局 小林桂子参事を迎え幹部研修を開催。テーマ「5、朝を制する」。
a0047772_18495867.jpg小林桂子参事は、昭和36年に倫理に入会。数々の苦難を倫理の生活指導によって、死に物狂いの実践を重ね倫理の素晴らしさを実感され、次から次と話される倫理体験は壮絶なものです。倫理体験とは、倫理指導により己自身や、家系の流れから来る過去の罪に気づき、真心の倫理実践により消罪し、自身を心癖を変えることによって、奇跡とも言える現象が起きてくるような体験が得られ、すべてが好転していくことです。ご主人の不治の病が改善して行った体験は、医学的には証明できないが、現実に良くなった結果がある。
倫理体験を聴くことは、聴いた人も、倫理実践と体験を疑似体験できることにより、潜在意識の中に残るのです。それを自らの倫理実践に活かす事が出来ます。
倫理実践には、正しい朝起きを重視していることが特徴です。朝起きて、最低の顔をしていないか。一日に一度かならず目が覚める。目が覚めるということは、生きていることの証。ああ、今日も生きていてよかったと、機嫌よく起きるのが本当なのです。人間は他の動物と違って、いろいろな不幸に出会うのは全部、自分の我がまま、気ままの心が原因です。我がままは、朝寝から始まるといってもいい。朝起きの秘訣など、あるものではない。考える前にとにかくやってみる。「さあ明朝から早く起きるぞ」と決めて起きたらいいのです。決心してやればできるのです。
事をなそうとする者は、太陽をして、己の寝床をうかがわしめてはなりません。ひと仕事片付けて、ゆうゆうと日の出を迎えるようにしましょう。人生の勝利者は、仕事を追っている。倫理の実行は、まず早起きからです。

翌朝のモーニングセミナーも、小林桂子参事を迎え、テーマ「人生に無駄はない」。
a0047772_18515571.jpg嫁ぎ先の母は、こんなことまでと思えるほどとても厳しく、とんでもない母でした。それが倫理を学んだことによって変わったことに驚き、家族中で倫理を学ぶようになった。我が家の先祖代々の罪を消す、消罪をする思いで倫理を学ぶが、苦難の連続である。献身的に介護し、あの厳しかった母も亡くなり、父が脳梗塞で半身不随になり、死にたい死にたいと言うばかり。挫けそうになり、そのつど何回かの生活倫理指導を受ける。気を取り直して、親身になって介護を続ける。父を看取った後は、郷里の母の介護をすることになる。生みの母の思いに立って、献身的な介護をする。立派に生きた人は、立派な死に方をするといわれるが、自分の思い通りの死を成し遂げた母は、立派な生き方をした人だ、との思いがこみ上げてきた。
四人を介護し、看取り、真心の介護を体得し、人生に与えられたことをやりとげることに、無駄はない。親を敬しなければ、何ひとつ満足できない。本当の親子になること。
純粋倫理を学ぶことで、いつでも何処でも自分の心を変えることができる。
純粋倫理は、学問でも宗教でもない。生活の法則(すじみち)なのですから。
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by 7584tyuo | 2010-05-28 12:01 | イブニングセミナーとMS | Comments(0)

「話し方講座」をモーニングセミナーで

5月19日のモーニングセミナーは、エデュカコュニケーション代表・名古屋市西区倫理法人会副事務長 朝比奈史子様を講師に向かえ「話し方講座」。

a0047772_11555782.jpgモーニングセミナーなどで人前で話すことは、難しいと思うものです。私自身、子供の頃はおとなしい子で通っていて、人前で話すことなど考えてもいなかった。
話すと聴くとは、聴く方が難しいものです。話すことは簡単であり、思った通りの自分になるのなら、話し上手の人間になると、思えば良い。
ひとは、日常の行動で判断されるものです。話し上手のメリットは、信用を得て、人を動かす力になる。ひとを注意するにも、話し方ひとつで印象が違い、伝わり方が違ってくる。
人前で話すのには、あがるものであるが、あがらない方法、緊張しない方法は、KDD(K・経験。D・度胸。D・出たとこ勝負)と、JR(J・準備。R・リハーサル)が大切です。
まず、自分の名前を言います。いつ、どこで、何を、どのように、と体験を具体的に述べます。続いて、感じたこと、伝えたいことのポイントを述べます。欲張らずに話の内容はひとつだけにする。あれもこれも話そうとせず、捨てる実践をする。そうすることで伝わりやすくなります。あれもこれも話すと、何を伝えたかったのか、話たかったのか、聞き手には伝わらないものです。3分にまとめる。
前置きをしない(話すのが下手ですが〜・・・。とか。)。後で言い訳をしない(まとまらない話でもうしわけありません・・・。とか)。会話を入れると共感度アップ。体験を、友人に話すように語りましょう。
ひとは見ているものに心が左右されるので、書き出して、ポイントを絞り、ひとつにする。雑然としていると聞く手の心も乱れる。重要なのは、準備とリハーサルです。
話す時は目配りのアイコンタクトを3秒から5秒を目安にする。ジェスチャーも付けるとよい。○○○です。○○○でした。と短文で区切るようにすると、アイコンタクトもしやすい。自分から左側に居る人は、好意的な人が多いので、そちら側の人に重点を置くと良いでしょう。
体験・気づき・実践することです。
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by 7584tyuo | 2010-05-21 11:57 | MSゲストスピーチ | Comments(0)

『秘訣は受けきる心にあり』松本 忠 様

5月12日モーニングセミナーはDVD研修。「繁栄への軌跡」シリーズから、松本測量設計(株) 松本 忠 様『秘訣は受けきる心にあり』。

a0047772_958058.jpg東京から、生まれ故郷の徳島に、昭和45年に戻り裸一貫で測量会社を設立し、徐々に業績を上げてきました。転換期はバブル期に重なり、仕事が増えて来て、お役所の年度末などには、こね仕切れないほどの仕事の受注があり、機材と人材がその時だけ不足してしまい、断っていた。そんな悩みを、倫理研究所の研究員に個人指導(家庭や事業での困り事を無料で相談し、生活指導を受ける)を受けました。
研究員の指導は、必要だから起きて来ているので、すべて受けると決める。社員の言い分を聴くこと、でした。
ワンマンでやって来て、これ以上、人材を増やすも、機材を増やすも出来ませんでしたが、社員の言い分を聞き入れ、借金をして最新の機材を入れ、社員を募集しました。しかし、社員の応募は無く再度、研究員に個人指導を受けました。願い事を明確に紙に書くことを勧められ、神棚に「人材集まれ」と掲示した。その祈願を続けるも、社員の応募は無くて気づいたことは「人材」は道具ではないということでした。社員との信頼関係をきずき、社員への責め心を持たず、ワンマンでやって来たことを反省。社員は、仕事をこなすために、朝早くから、夜遅くまで働いていてくれる「人財」であったのです。
心を入れ換えた時から、社員の応募があるようになり、徐々に増えて行きました。今では、活力朝礼を活かし、意思の統一、士気の高揚、チームワークの向上ができ、朝礼委員制度で、活発な朝礼が出来ている。
どんな仕事も受けきってやる。進取の精神・肯定主義を大切にしている。
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by 7584tyuo | 2010-05-12 09:58 | DVD研修 | Comments(0)

中区準倫理法人5月の予定

a0047772_8591076.jpg

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by 7584tyuo | 2010-05-06 07:58 | プチ情報 | Comments(0)

出逢いに感謝!倫理は宝の山!!

5月4日、神奈川県倫理法人会 幹事長・法人レクチャラーの河村喜好様を向かえ、「経営者の集い」を開催。テーマ『出逢いに感謝』。
サラリーマン時代は、外資系ドリンクメーカーに勤務し、米国へ打ち合わせや研修にに何度も行きました。米国での憧れ人気の職業は、弁護士が1位で、ファイナンス・セールスマンと続き、日本ではセールスマンの人気度は低いが、米国では高い。それは、目標達成度の高さがあるからです。米国では、目標が達成できなければ、それに向けていくら頑張った過程があっても評価されない。日本は、徹夜してまで一所懸命頑張って行ったことは、目標が達成できなくてもある程度は評価される、考え方の違いがあります。

a0047772_14244130.jpgそんな会社に貢献するために行っていた、政治資金が違法であることで、大きなニュースになってしまいました。仲間は何人か拘留されましたが、私自身は逮捕されることはありませんでした。それでも会社に迷惑かけるので退職し、兄の運送会社に入り、その後会社を任せられることになった。そこで新たな出逢いが、倫理法人会の役職者であった。
モーニングセミナーに誘われ、仕方なく参加するも、朝早くから、やたら元気さに、宗教かと思い、それを立証するためにと4ヶ月通うと役職を言い渡された。
会社では、社長の職務としては、資金繰りのことや、人身事故が起きたときにあたるくらいで、特にすることがありませんが、社員の態度が気に入らないことあり、倫理の生活指導を受ける事を進められ、本部まで行き、研究員に相談すると、「感謝が足りない」と指摘される。感謝はしているつもりであるが、社長の仕事は「端を楽にする」ことが「はたらく」であることを教えられ、始業時間10分前に出社していたが、モーニングセミナーが無い時は、朝6時に出社し社内を掃除し、社員の机の上を拭いたりし、エヤコンを入れて社員の出社を待った。ガソリンスタンドに任せてあった、自分の車の洗車も、自分でするようにした。
倫理は実行!人前では不景気な話はしない。支払はすぐする。
繁栄の倫理の条件は、時を守り・場を清め・礼を正す。
自分の会社のポリシーを、目標を、明確にすること。
a0047772_14423374.jpg

前日に続き、モーニングセミナーは河村喜好様のテーマは「倫理は宝の山」。
神奈川県倫理法人会は25単会あり、1,500社の会員の会社を、幹事長としてまわっても社長らしい社長は居ない。”せい病”が蔓延している。エイズより怖い”せい病”は、何でも人のせいにする”せい病”である。それでは会社はよくならない。
生活規範が乱れ、会社は、最後の教育現場です。頭髪の乱れ、制服の乱れ、靴の踵を踏むのは心の乱れです。そんなことを指摘できる会社でなくたはならないが、すべての基準は社長にあります。常に社員は、社長を見ています。倫理を学ぶ前は、机の上を整理整頓するように、社員に命令してばかりいましたが、倫理指導により、一番に出社し、駐車場の吸殻を拾ったり、トイレ清掃をし、社員の机の上を拭き上げたりして、自らが清掃していたら、社長がそんなことをするなと、社員の反発もあったが、今では、社員も早く出社するようになった。
儲けることや、給与のことに執着していたが、2年前に糖尿病を患い、食事制限の生活になりました。うまいものが食べれないけど、お金ではなく、健康が一番だと思えるようになった。
a0047772_14342119.jpg倫理は、いろいろのことに気付かせてくれる宝である。
倫理法人会の会員の会社を知る、異業種交流が良いのです。そこで仕事を見つけることもできます。会員の会社が何をしてるのか、知らないことが多い。倫理法人会の役職の名刺があれば、出会いも増える。それを利用する。役職を積極的に受けましょう。
倫理指導は無料です。積極的に受けましょう。経験豊富なスーパーバイザーや研究員のアドバイスは、宝です。
倫理は、実行すれば必ず良くなる。明るく・仲よく・喜んで、が基本。
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by 7584tyuo | 2010-05-05 14:36 | イブニングセミナーとMS | Comments(0)