「元気で行こう!」を旗印に活動を展開している経営者集団
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伊藤直樹様「あなたの人生はメンターで決まる!」

1月24日のモーニングセミナーは、一般社団法人 日本クラブメンター協会 代表理事 伊藤直樹様を講師に迎えて テーマ「あなたの人生はメンターで決まる!」

a0047772_150209.jpg昨今、新しいことにチャレンジする社員が少なくなったと言われる。それはなぜでしょう?
それは、親は子供の安全基地でなくてはならないことと同じである。親が子供の危険地帯では新しいことにチャレンジはしない。危険で不安定な場所で立ち上がることはできない。会社でも同じである。失敗したら怒られるようなことを繰り返されたらチャレンジはしたくなくなる。失敗してもいいからやってみろ!そこから何か発見しろ!であり、安全地帯であることがメンターであり。自発性が出てくる。
メンターは「まぁーいいから、いいから!」と、ヨイショすることではなく。温かく見守ること。
「メンター」は支援者。支援を受ける側を「メンティ」とする。
会社の上司部下の縦の関係性では長続きしない。横の関係性を広げることが、なにより大事です。個々が人生の主人公であるべきです。

a0047772_1504656.jpg物事に結果を出すには、本気であるべきであり、本気である以前にやる気になっているか!やる気になるにはその気になっているか?である。自らやってみようとする自発性がないとその気になれない。その気にさせるには勇気づけをすること。「お前にできるわけない」「経費がかかる」とか多くは反対のことをしていることが多い。メンティを勇気づけする人がメンターである。
その気 ⇒ やる気 ⇒ 本気にさせるのがメンターの役割。
それにはどのように勇気付けて刺激をするか! ⇒ 何をするかプログラムプ考える! ⇒ 反応が出てきて !⇒ 結果が着いてくる
プログラムには、考え方(受け止め方)と言葉で出来る。発する言葉はその通りになっています。ポディティブな言葉かけをして、マイナスの言葉を使わないようにする。これも意識していないと、マイナスなことを言っていることが多い。
メンタリングの書き換え方を学ぶことを私どもでしております。
考え方が人生変える。体験から考え方ができる。パラダイム(枠)、自分が正しいと思っている常識のことで、誰でも持っている。パラダイムから感情がでてくる。行動ふるまいとなり、結果が出てくる。自分の枠の中に入ってしまっている時は、違う角度から見てみる。
例えば倫理法人会の普及は、倫理法人会の良いこと伝えようとすることに切り替える。早朝のモーニングセミナーの素晴らしいところも伝えることです。モーニングセミナーに参加しなければ損をしてますと、伝える。朝から元気いっぱいのセミナーに参加すれば、刺激されます!
それには、嫌だなあと思う自分が変わること。パラダイムシフトする。
相手を変えるより自分が変わる
a0047772_1511284.jpg

最後に「詩」をお伝えします。

誉めても、叱りつけても
どのように接したとしても
人は、それに応じた育ち方をする
子をみれば、親がわかり
部下をみれば、上司がわかり
社員をみれば、社長がわかる
人が勝手に一人で育つことはない
人は育てたように、育っている

自分のまわりにいる人は、自分の鏡である

相手がそうしているのは、自分がそうしてきたから
相手が本気にならないのは、自分が本気になっていないから
怒らないとやらないのは、怒ってやらせてきたから
まわりが助けてくれないのは、自分がまわりを助けてこなかったから
部下が上司を信頼しないのは、上司が部下を信頼してこなかったから
収入が少ないのは、価値を与えていないから

つまり
得るものを変えるためには、まず与えるものを変えれば良い
他人を変えたければ、自分を変えれば良い
人を育てたければ、自分が育つ姿を見せることである
a0047772_1512919.jpg















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by 7584tyuo | 2017-01-28 14:58 | MSゲストスピーチ | Comments(0)

1月17日モーニングセミナーは小山久雄様「凡事徹底」

1月17日のモーニングセミナーは一般社団法人倫理研究所 法人局 法人スーパーバイザー・(株)コヤマ 取締役会長 小山久雄様「凡事徹底」

a0047772_942176.jpg新年を迎えて、神社へ御祈願を毎年していて、願いが叶った人と叶わなかった人との差は何なのか?
倫理にその答えがある。
みんなよくなりたいと思っている。幸せと思えるには1,健康。2,家庭円満。3,経済的な欲求が満足することであり、これが成功の秘宝と思う。
それが成るか成らないかは、1,すぐする。2,続ける。3,感謝することである。
感謝をベースに物事を成すのが倫理の特徴。
悩みのない人はいない。悩みが本当に無い人はお迎えが近い。苦難 には原因があり。「我」(わがまま)がすべての人の苦難の元である。「オレ我オレ我の我を捨ててオカゲオカゲの下で生きる」ことである。感謝をベースに明るくすること。明朗は万善のもと。
a0047772_94404.jpg
モーニングセミナーで「万人幸福の栞」の本の持ち方を正してみると、タダ持っているだけと違って、気が充実する。正しい本の持ち方の実践をするのがモーニングセミナーであり、自らが成功出来る人間に成長する。立ち方を気持ちよくすることも同じで、何でもいいではダメである。どんな心持ちで行動するか。何でも一所懸命する。小さなことでも命がけでする。自分が感動する。有り難いと思えば自然に頭が下がる感謝。
倫理は特別な法則ではない、日常の法則。基本を極めることで今までの自分と変わり人生が変わる。
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by 7584tyuo | 2017-01-20 08:55 | イブニングセミナーとMS | Comments(0)

2017年新春モーニングセミナー「会員スピーチ」

1月10日のモーニングセミナーは、会員スピーチ「私の信念と新年」。

a0047772_11571575.jpg◆昨年の反省で仕事の多忙を理由に倫理法人会の役職を真っ当しきれていない。自分を信じることができないこと、自信がないこと、ではうまくいかない。信じて前に進むこと。専任幹事として盛り上がっていきたい。【山本】

a0047772_11575660.jpg◆今期、事務長の役をさせて頂き、当たり前のことに感謝することを気づくかされた。妻に対しても当たり前のことに感謝が足りないので、「ありがとう」を増やしていく。【宮島】

a0047772_11582067.jpg◆ 今年度から事務局を移転し、事務局と服専任幹事をさせて頂いておりますが、まだまだ力不足ですので、もっと名古屋市中央倫理法人会を盛り上げて行きたい。【原】

a0047772_11584066.jpg◆ 入会して4・5年ですが、倫理の学びと行動が伴わなっていないことを実感反省しています。今年は倫理実践をしていきます。【谷口】

a0047772_11595682.jpg◆残りの人生は、一期一会で一人でも多くの人と会うこと。今回沖縄旅行でも多くの倫理の仲間と触れ合ってよかった。そして視野を広めることもしていく。【染木】

a0047772_120172.jpg◆昨年は最高齢で公認会計士に合格し、思わぬ収穫を得た。今年は体調を整えてモーニングセミナーにもっと参加できるようにしたい。【斉藤】

a0047772_1204255.jpg◆父を亡くして6年。頑固な父で存在感があった。お墓まいりは月に4,5回している。【西川】

a0047772_121394.jpg◆正月の席で、子供との関係改善ができつつある。今年は累積赤字をなくし無借金経営にすること。倫理経営を目標として取り込む。【今井】

a0047772_1212631.jpg◆女房殿口喧嘩が原因ではあるようだが、長女が寄り付かなくなってしまった。今回帰ってくることになった。口は災いの元。先を憂れことではなく、活力朝礼をすすめていく。【竹尾】

a0047772_1214920.jpg◆最永年・最高齢のモーニングセミナー参加を喜んで参加し、倫理の学びを深めていく。【伊藤】

a0047772_1223329.jpg◆ 昨年は、病気もしましたが、年齢に見合った活動をし、無理をしないようにすることと、新しい出会いも大切にしていく。【深澤】

a0047772_123055.jpg◆ 一人でも朝礼はできます。私が行っている一人朝礼の実演をします!【多和田】

a0047772_1232375.jpg◆舅姑の世話をさせて頂いておりますしたが、これからの人生を憂いることなく、自分の人生として前向きに自立していく。【堀】

a0047772_1235056.jpg◆今年は人生50年と節目の年です。また結婚20年、独立10年と節目が重なりますます充実した人生にしていく覚悟が重要だと思っている。【前田】

a0047772_1241346.jpg◆昨年は三回の海外旅行ができて夢が叶いました。新年互礼会ではダンスをすることになり、練習を重ねやりとげた達成感がある。夢を叶えることは目標を持つこと。人に言うこと。【猪村】

a0047772_1243856.jpg◆何をするにも健康第一。今年は、自らの健康管理をしっかりして、不足不満を感謝の気持ちに変えるようにする。【白井】

a0047772_1253087.jpg◆家族は女性ばかりの中で男は私一人です。家族を第一に、明朗愛和で家族を支えていく。【稲垣】
a0047772_125505.jpg
















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by 7584tyuo | 2017-01-14 12:06 | MS会員スピーチ | Comments(0)

加賀屋 小田禎彦様「おもてなしのと経営活性」

2017年1月7日愛知県倫理法人会 新年互礼会 特別講演会
(株)加賀屋 代表取締役相談役 小田禎彦様「おもてなしのと経営活性」

a0047772_181461.jpg七尾市倫理法人会に所属し、倫理法人会は朝が早いので、夜は早く切り上げるようになる。そんなことを体験すると、早く起きないと損失が多いこと気づくことです。
自分の経験からお話しすると、能力開発には五つの力が必要である。
【1】聞く力(見る力聞く力)【2】記録する力(すぐ記録する)【3】考える力(見返しながら考える力、地に足をつけて考える)【4】時間力(お金を時間に換算する力で時間を有効に使う、倫理法人会の朝を生かす)【5】説得する力(社員を説得する力など)
これらは、倫理法人会の運営でも参考になることである。倫理を広め倫理法人会を利用し活用する人を広めることも、ビジネスに活用出来ることです。
北陸新幹線効果は予想以上にあった。それを継続し拡大していくには、観光だけでなく来ていただいた方に満足していただくことです。
アンケートでは86.2パーセントの方が満足と答えた。それを一地区だけでなく広めることが課題です。能力開発の五つの力を上げていく。お客が多くなると対応の遅れが出てくることも課題です。
加賀屋は110年前に祖父が創業し、現在は800名の人員で運営している。すべてに、おもてなしの力を浸透させる。
政治家の娘を嫁にもらい、新米の女将は何をしていいのか大失態の連続であった。お客に即座に不満を持っていただかないように考えたのが、「笑顔」「気ばかり」「気くばり」である。従業員に対しても、実の親より心くばりをして「親より心配してくれる」という心持ちになれば、この人にために一所懸命働こうという気持ちになる。

a0047772_1813429.jpgお客様に対しては「NO!」と言わない。部屋へは10回通う。お客の望むことをする。望まないことはしない。それらを徹底してきた。
ロボットは正確にできるが、人が温かく接することを誰しも望む。
年間30万人の人が訪れ、アンケートに8%の方が答えていただける。これが貴重な情報となる。ニーズの多様化し味付けや飲み物の多様化にもついていかなければならない。「できない」の言い訳は避けるべきである。
そんな、おもてなしサービスの輸出の依頼も来るようになった。
新幹線は、地方が元気になり、おもてなしの心で接する。
おもてなしとは、対価を求めず、相手の喜ぶことをする。
サービスは、タダで品物を提供することではなくおまけでもない。サービスの使い方が違っている。サービスとは「プロとしてくんれんされた社員が給料を頂いてお客様のために、正確にお役に立ってお客様から感激と満足感を引き出すこと」
サービスの本質は「正確であること」「ホスピタリティー(相手の立場に立って思いやる心)」
人を相手にするビジネスは66%あり、サービスがキーワードになる。そのサービスを競い合うこと。
説得力をもつ商売は繁盛する。商売繁盛するには、お客様の抱えている問題を解決することです。それを商売とすることになる。それには(1)気持ちをひとつにしてコントロールできる組織をつくる。(2)ターゲットを固める。(3)お客様の問題を解決する能力を持つ。(4)リソース&ユースのノウハウを確立できる。
国の光を観ることが「観光」です。
そして、人の求めるものに対して満足に対応出来る組織。お客様の時間の消費することを販売することです。
すべての商売に通づることです。
a0047772_1815297.jpg
















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by 7584tyuo | 2017-01-10 17:59 | Comments(0)