名古屋市中央倫理法人会のブログへようこそ

倫理法人会とは

倫理法人会は、共尊共生の精神に則った
健全な繁栄を目指して
心の経営をめざす人々の
ネットワークを拡げ
地域社会の発展に寄与することを
目的としています。
一般社団法人倫理研究所の法人会員の組織で
「企業に倫理を、職場に心を、家庭に愛を」
をスローガンに
まずトップが純粋倫理を学び
変わることによって
社員や社風を変え
健全な繁栄をめざします。
現在、47都道府県倫理法人会に加え
681カ所に市・区単位の倫理法人会を設立
会員数は63,000社にのぼります。

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9月4日モーニングセミナーは新年度三役

9月4日モーニングセミナーは新年度三役のスピーチ。

新年度にあたり会長バッチの引き継ぎが行われました。

◆稲垣秀樹事務長

平成21年三月入会。前身の名古屋市中央倫理法人会の会長から誘われて、後継者のことに悩んでいたので、疑うことなく入会。

偶然にも、今日が還暦の誕生日。焼き付け塗装の仕事をして、6代目の社長。50周年の時に記念誌を作ることを任され、創業者の思いを知ることができ、元を知り、次に伝えることができた。

平成23年に名古屋市中区倫理法人会の事務長を体験があり、円滑な運営を進めていきたい。

国際結婚して年代と国のジェネレーションギャップがあり、寛容に受け入れて行くことが、うまくいくコツである。家庭内では、男性は私一人の家族で、女性同士のイザコザを受け入れコントロールしていけるのは自分しかない。

◆谷口明美専任幹事

入会して7年目、入会の動機は仕事の行き詰まりと、人間関係。何でも、人のせいにしていた自分がいたことに気づく。そして、感謝が足りない。そのことに気づき、心も持ちも変わった。幸せ感が持てるようになった。

倫理法人会に入会当時は、お客様気分でした。新生の名古屋市中央倫理法人会になって、役職がまわってくるようになり、女性委員長の時は、セミナーを企画していろいろ体験できた。

次の年度は副事務長を体験し、会の資金繰りがどん底で、自転車操業状態で、とにかく経費を節減することから始めて、なんとか立て直してきた。

そして、専任幹事に拝命し、昨年度は、やることがわかっていなかった。目の前のことをこなして行くだけ精一杯でした。皆さんには楽しんでやってくださいというが、自分が楽しんでいなかった。

今年度は、少しは心に余裕が持てるので、135社の目標に向けて取り組んでいきます。

◆今井高文会長

目標に向けて取り組んで出た結果は、実践の結果である。やったから結果がある、因果の関係。努力すれば努力した分結果がでる。時代とともに、自己革新していける場所が倫理法人会です。

造園業を26歳の時に創業。当時は自分勝手な経営で、嫌いのお客様は取引をやめ、従業員もやめる。わがままな自分がよくやって来たものでる。

たまたま行ったホテルの隣の部屋で、倫理法人会のセミナーをのぞいてみたのが入会のきっかけになった。翌朝のモーニングセミナーに出かけて、カルチャーショクを受けた。

その頃は、会社が最悪の時だったので、自分を変えたくて、いろいろのセミナーに参加してきたが、倫理にはかなわなかった。倫理に出会えたことがカルチャーショックであった。活力朝礼も驚いた。

会社はトラブル続きでした。そのウミを出すことができたのは、活力朝礼を取り入れたことです。活力朝礼をやり始めたら、古株の社員が辞めていって困ったことになったが、結局はウミが出て新人が育って行った。

楽しんでやるには苦しみもあるが苦しみがあるから楽しい。

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9月予定表と今月の言葉

《今月の言葉》

長い一生では健康でありたいものですが、病気をすることもあります。

病気になれば、病院へ行って治療し薬を貰ってくることもあり、針や灸で治療することもあり、祈祷してもらう人があるかも知れません。

それらは病気を治さんとするためのものであります。

純粋倫理では、病気が起った場合は「心身相関の原理」であり、心が先であり、心に、ひがみ・ゆがみ等を持った時。また、対人関係（夫婦・親子・兄弟・会社・隣人など）での妬み、憎み等の持ってはならない心であった時。また、先祖の心持ちが間違っていたことを知らせている場合もある。

要するに病気はすべてが、我ががままの心持ちを反影したまでであるから、スナオ(純情)になる実践をすればよいのである。

そのことによって、事業は繁栄し、家庭愛和になり病気も快方に向かっていくことになるのが原理であり、法則であります。（大橋慶子アドバイザーの講話より）

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土屋隆司様「体験から学んだ倫理」

8月28日モーニングセミナーは、愛知県倫理法人会 監査・ツチヤ印刷（株）代表取締役　土屋隆司様を講師に迎え、テーマ「体験から学んだ倫理」

平成2年に生涯局、現在の家庭倫理の会に入会しました。倫理歴は長いけど、倫理は実践と言われながら、この頃目に見えた実践をしてなかったので、今回の講話を契機に、実践しようと8月に家庭倫理の会の「おはよう倫理塾」に参加することにして、ちょくちょく朝５時から参加している。そして、体力の衰えを感じたので、ウォーキングを始めました。

倫理入会の動機は、父親の影響で始めた。父親は知人から勧められ、倫理の実践を始めると、以前とは父自身の行動が随分変わったことを感じた。

父親の友人に、「親孝行は貴方が倫理を学ぶことだと」勧められて、「朝の集い」（現在のおはよう倫理塾）に仕方なく行くようになった。しばらく続けると、倫理は役が回って来る。何もしなくてもいい役だと引き受けたものの、「朝の集い」で講話しをしなければならなくなりました。人前で話すことが大の苦手だった。冷や汗をかきながら50分間話すことをしていると、下手でも「よかったよ！」と褒められるといい気になってくる。とりとめのない話をして時間を持たせていたが、創始者の話をして欲しいと言われました。それにはと、倫理の本を読むようになった。それ以来、いろいろの役が回ってくるようになった。役が人をつくる。

父は、私と違って学業優秀で軍人だった。母は印刷屋の娘のお嬢様育ちで、家事のあまり出来なかった。そんな母に育ったから、私の味覚感覚がおかしくなった。真反対の性格の両親であったことが、父に倫理を学ぶチャンスを与えたのかも知れない。

倫理の考え方の特徴は、全てをそのまま受ける事と、主の原因は己自身にあることである。そして、大切なのは、相手ではなく自分が変わることである。

そして、私自身もそうであったが、倫理の話を聞いただけで、やったつもりでいる事が問題である。

大病をして気づいたことは、家庭の幸福は、妻に降伏することである。

いろいろの事が起きて来るが、自分のために起こって来るのである、だから「これがよい」とそのまま受ける。そして、朝起きの実践で直感力を磨き、気づいたことをすぐする事。不足不満ではなく、全てに感謝する事である。相手や物事にちゃんと正対して対面しているのか。正対して調和している姿は美しい。

美の世界は調和されている。調和されていると美しい。倫理は全てのものと調和して事で、うまくいく。

私は、明るい事がとりえです。何でも明るく受け止めれば、なんとかなる！

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岡田紀夫法人アドバイザー「倫理経営基礎講座」「モーニングセミナー」

8月20日は（一社）倫理研究所　参事　法人アドバイザー　岡田紀夫様を講師に迎え「倫理経営基礎講座」第22講　働きの原動力　を開催。

人は、変えることのできない過去を悔やみ、変えることのできる未来を心配する。そして死という宿命が誰でもあることを、自覚していない。

では、どうするかは、現在に全力投球することである。善処するのである。このことを創始者丸山敏雄は「常居其全」といった。

その働きをするには、倫理で学ぶ

（１）実践、実行する

（２）苦難観を知る

（３）恩意識深める。

私達は、幾百千畳の恩の中に生きている。恩とは、自己存在の原因に溯る意識が、自覚に達した時の状態である。

恩の種類には（１）天地自然の恩（太陽の光、熱、大気、水などの恩）（２）父母の恩（生成の恩、愛育の恩）（３）師の恩（学校、職場などで教えを受けた教育の恩）（４）君の恩（国王や主君から受ける恩）等がある。

悲しいことに、現代はこれらが希薄しているので、いろいろな問題が起きてくる。

『万人幸福の栞』13条に「終始一貫とは、成功の秘訣であるが、これが出来ないのは、皆本を忘れるからである」とあるが、ここでいう「本を忘れる」とは「恩を忘れる」ということである。継続する精神的エネルギー、働きの原動力は、必ず恩愛の純粋感情によってであった。

一人では生きていけない人間は、他者から孤立し分断されることを最も怖れる。現在は、ネットワークは広がる反面、都市を中心に人間の孤立化が、深刻な問題になっている。

それには恩意識を深めることであり、つながりの意識を強化することである。自分を支えてくれている人々の横のつながり、親先祖との生命の縦のつながりを結び直した時、人の生命力は強くなる。

現在は死語になってしまった「孝行」の孝の実践は

（１）親にスナオになる（親に対する恩の自覚、親を大切にする。「親先祖を大切にする」ことを「孝」というが純粋倫理は「親に対してスナオになる」こと。）

（２）迫力の根源（親の尊さを知り、親を通して祖先代々積み重なってきた力の集積が迫力である。迫力を身につける第一歩は、親の尊さを知ることから始まる。）

（３）自分自身を尊ぶ（親を大切にするには、自分自身を「しっかりさせる」ことであるこの我を大切にし、尊ぶことである。）

8月21日モーニングセミナーも（一社）倫理研究所 参事 法人アドバイザー 岡田紀夫様「倫理とは」。

倫理は、目に見えないが、根拠を欠いた迷信みたいなものでははない。倫理は宗教に出入し、科学に立脚する。根拠が説明できるものである。

例えばなぜ？お墓参りをすると、よくなるのか？それは先祖代々のDNA との繋がりができるからである。やってみればわかる。

自身に神が宿っているとは信じがたいが、それも実践してみてわかってくることである。

成功の秘訣も『万人幸福の栞』23Pと35Pに記されてある。

成功には段階を経ることである。終始一貫続けること。思い続けること。

禅僧の「一撃所知を亡ず」の言葉ある。思い続けていてある時、小石が竹に当たってカーンと鳴った音で気づいたというのがそれである。

一日一回する実践もつづけることであり、宇宙の法則に沿うのである。

成功を思い続け、毎日が全力投球する。変えられない過去に悔やみ、変えることのできる未来を心配する。だから現在に全力投球する。

大人は一日15回、子供は一日400回笑う。だから子供は心配ごとがない。認知症の人は、ほとんど笑わない。笑いがなくなると認知症であり、死である。

表情を素直に出す、無表情はダメ。だから趣味を持つことである。趣味で、気持ちを切り替える。認知症の人は趣味がない。創始者丸山敏雄は多趣味であった。趣味を持ちましょう。仕事だけではダメである。仕事がなくなるとすぐボケる。

モーニングセミナーで行なっている、ひとつ一つの行動に全て意味がある。

朝６時は夏ならば明るいが、冬はまだ暗い。その行動が自然を感じ四季を感じる。

自然に対し、心構えを持つ

1、順応する

2、畏敬する

3、感謝する

4、感嘆する

朝礼で姿勢を正し、輪読で姿勢を正すこと。姿勢に生き方が出る。姿勢を正すことを学ぶ。入室の礼をするのも、物や場所に対しての敬を表す。

一人でいると認知症になる。個人ではなく集団でする。週に一度、群れることがモーニングセミナーでの体験実践である。

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「戦争を体験した世代がいなくなってしまった、語り継いでいくのはあなたです！」

8月14日モーニングセミナーは、名古屋市中央倫理法人会 幹事 伊藤幸子様・染木知夫様を講師に迎え、終戦記念日を前にテーマは「戦争を体験した世代がいなくなってしまった、語り継いでいくのはあなたです！」

◆73年前は、大東亜戦争に敗れた悔しい思いをしたものです。（解説：「大東亜戦争」も「太平洋戦争」も同じ戦争を指した名称です。1941年12月8日に行われた真珠湾攻撃の宣戦布告の後、当時の日本政府は閣議決定でこの戦争を「大東亜戦争」と命名しました。

それ以後日本では、ポツダム宣言を受け入れて無条件降伏するまでのあいだ、この戦争を「大東亜戦争」と呼び続けており「太平洋戦争」などとは呼んでいませんでした。が、戦後、GHQによりこの戦争を「大東亜戦争」と呼ぶことが禁止され、代わりに「太平洋戦争」の名称を使うように強制されました。）

私は昭和4年生まれで、当時は平和の時でした。

しかし、小六の時に、真珠湾攻撃により、大東亜戦争に勃発したのを知らされました。戦火が厳しくなると、小学校の運動場は芋畑になりました。

勉強どころではなく、三菱の軍事工場でモーターの部品を作っていました。16歳の私たちには厳しい作業でした。必死に働きました。

軍事工場を目掛けて、米軍機のB-29襲来して来ます。逃げ場は防空壕しかありません。風向きの関係で爆弾の直撃は運よく避けられた。でも、直撃された防空壕に居た人達は全員死亡しました。生き地獄を見る思いでした。

広島に大型爆弾が落ちたことの噂が届きました。当時は原爆だとは知りませんでした。

8月15日に天皇陛下の放送があると聞き、ラジオを雑音がひどくて、聞きづらく内容はわかりませんでした。大人の人が、戦争が終わるらしいと言っていて、戦争に負けたのかと思いました。悔しがる人もいました。

GHQが町に来るようになって、益々敗戦を実感しましたが、GHQは怖いという噂でしたが、思ったより優しかった。

終戦後の食糧難が続いて、とても白米なんて口には入りませんでした。母たちは着物を売ってまでして食料を調達しに行きました。そんな中で育ててくれました。

現在は、核の時代になって一瞬にして、大勢の人を犠牲にしてしまいます。戦争は、絶対あってはなりません。【伊藤幸子】

◆小学三年の時、終戦を迎えた。姉が二人いて妹も二人いた。

小学二年の夏休みに疎開の話が出て、新学期にはクラスごと疎開することになりました。

疎開することになった前後には、父親たちが、自宅に穴を掘って防空壕を作っていました。建築屋でしたので立派な防空壕ができました。

伊賀に疎開し、田舎でのんびりしていていました。授業より運動場は耕すことをして、畑を作りました。

土が足らないので、河原の砂を畑に運んだりもしました。それでも足らなくて、河原も開拓して畑をつくりました。

母親の実家の東京では空襲になり、母親の家族がこちらにころげこんで来た。食料が乏しい時だったので、食料確保のために小川で魚を取って来たりした。

戦況も厳しくなり、名古屋の実家も焼けてしまった。お米の入ったお粥は少ないので、芋が入っていればいい方であった。それに葉っぱの芯を入れて量を増やした。

田舎で畑仕事を手伝うと、白米を食べさせてもらったことも嬉しかった。

機銃掃射（解説：機関銃で敵をなぎ払うように射撃すること。地上または海上の目標を連射・速射により攻撃する方法である。1秒間に70発もの銃撃する）の襲撃にも会い、戦闘機の侵入方向の土手の陰に隠れたことで助かり、死ぬ思いもした。反対方向にいて撃たれた人もいる。「禁じられた遊び」の映画の冒頭の画面を見ると、当時を思い出す。

食料が貧しくてグミや桑の実など、草も食べで空腹を満たした。

14日ポツダム宣言が調印され、翌日の玉音放送は雑音がひどく意味がわからなかったが、戦争に負けたのかと大人が言っていて何となくわかった。

父親の弟は軍人で、天皇と国民に申し訳ないと拳銃自殺してしまった、悲しい思い出がある。

22年に名古屋に戻り小学校5年でした。小学校が焼失してしまったので、一つの校舎で二つの学校が共有し使い、午前と午後で交替して使用した時代もあった。【染木知夫】

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安藤 健次様「わたしと倫理」〜倫理で学んだこと〜

8月7日モーニングセミナーは、江南市倫理法人会 会長・フジミックス株式会社 代表取締役 安藤 健次様を講師に迎え「わたしと倫理」〜倫理で学んだこと〜。

会長職を一年間携わってきました。

一宮市倫理法人会から分封して江南市倫理法人会が開設され、父が2002年に入会し、2014年に倫理法人会の参加を仕方なく継承してきました。

倫理の話を聞いても上の空で、私には無理だと他人事と思っていました。

青年会議所のつながりで、前任の江南市倫理法人会の会長からの勧めで、活力朝礼に出会いました。

今まで、江南市倫理法人会からは活力朝礼コンクールに参加する企業は現れなかった。そんな時に、活力朝礼コンクールに参加する企業が現れたのですが、候補企業が辞退されてしまったので、自社が出る事になってしまった。

社内でも、活力朝礼を取り入れ、理想の活力朝礼とはほど遠いが、アットホームな朝礼ができ、てんやわんやの社内でもチームワークがよくなった。

前任の会長から、無理やりで仕方なく次期会長を受けました。

江南市倫理法人会は衰退気味の目立たない単会であった。

こんなことをしていてはいけないと思うが、単会を立て直すために決心するが方法がわからない。

優良単会のモーニングセミナーに参加するようになり、試行錯誤の繰り返しで徐々に会員が増える。

愚痴も溢れる時もありました。95社まで行きその先が伸びない。100社できなければ潰すつもりの覚悟で取り組む。

幹事長には「潰すつもりか！」と怒られたが。覚悟すると奇跡がおきる。

不思議なくらい、奇跡の出会いがつながって行き、目標を超えることができた。

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８月予定表と今月の言葉

《今月の言葉》地球の温暖化が進んでいることを見せつけるが如く、この頃は例年になく、猛暑が続きます。

物と境(場所)は切り離しては考えられません。

地球には様々な生命が存在しています。

近代以降、産業革命が起こり急速に工業化が進み、結果として大気汚染、オゾン層破壊、地球温暖化、生態系の破壊など、地球環境を脅かしてきました。

丸山竹秋会長が提唱した「地球倫理」のように、地球を保全していく試みが必要です。

私たちは地球に生存しているのだから、少しでも〈保全して行こう〉という考えに変わらなければいけません。

「木を植える、ガソリンを節約する、ゴミを持ちかえる、紙を大切にする等」身近なことからはじめて、次世代に美しい地球を受け継いで行く。

「もったいない」という素晴らしい日本語があります。

便利で裕福な社会になって、物があることが当たり前になってしまい、感謝を忘れがちです。

電力も水も、“限りある資源”であることが、震災などによって気付かされる。〈当たり前のものなどはない〉ことを心に刻みましょう。

物を粗末に扱えば、反抗されます。怪我をします。大きな損をします。

便利になり、物が溢れ文明が発達することは悪いことではありませんが、これからは「もったいない」精神を復活させなければならない。

針供養や、人形供養など捨てるものに対する敬意の表れなのです。

万物に命が宿るという、本来の日本人に備わった思想こそ、今こそ見直されるべきではないでしょうか。

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村山明子様「倫理法人会からのプレゼント」

7月31日モーニングセミナーは(一社)倫理研究所 法人局 法人スーパーバイザー・愛東運輸株式会社 代表取締役社長 村山明子様を講師に迎え、テーマ「倫理法人会からのプレゼント」

スーパーバイザーをさせて頂き2年目になり、アメリカの倫理法人会へ出張のチャンスを頂きました。全く英語ができませんが大丈夫だと言われ安心。アメリカにある倫理法人会は、会員数は少なく人員不足の中で懸命にやっている。皆さん熱心である。カルフォルニア、オレンジカウンティー、ロサンゼルスへとハードスケジュール。

日系の経営者は、高卒で日本を飛び出て、親との確執があった。倫理を知り、親の存在が尊いと思えるようになり、事業が成功に向かった。倫理は万国共通である。

倫理は生活法則です。そして、そのままを受け入れる事の学びである。

人と物に対しては、物を生かして使うことである。

人と自然に対しては、自然を畏敬する事と学ぶ。自然をそのまま受け入れることです。

倫理は、目に見えないものに心を向けていく。倫理は宗教ではない。

実践して目に見えない力に支えられている事を感じることができる。

発顕還元の原理（振り子の原理）から、善い事すれば善い事が返ってくる。レールから外れても、倫理によって軌道修正出来る。全てが倫理法人会からのプレゼントであると思える。

倫理は、やっただけのことは戻ってくる。戻ってこない人はやっていない人。

やっていても、心の在り方どうであるかである。イヤイヤだったり、損得を考え不足不満である、心の在り方ではダメである。

人は目に見えるものしかわからないと思っているが、目に見えないところで「みてござる」の心境で行動することを、古人は教えている。見えないところで善いことをする。

豊田市南倫理法人会の会長の時、言動一致していなくて、職場で朝礼をしてなくて、24時間営業でとてもできる環境ではなかった。しかし、「打つ手は無限」の心境に立ち、これはまずいと思い、活力朝礼を職場に取り入れる方法を考え、現在は定着している。

リーマンショックの時は時間が余り、社員教育のチャンスと捉えることになる。

倫理は、やればやっただけで戻していただける。

倫理の教えに順序である。現在は逆になっていることが多いが、夫が先であるのが、順序です。上下ではなく先なのです。これが正しい夫婦観。うまく行かないのは順序が間違っている。

愛知県倫理法人会の会長の時は、モーニングセミナーと委員会の活性化に取り組むことから始めました。先ずはカタチから、モーニングセミナーの精度を上げることに取り組む。仲良し会ではない異業種交流であることが、倫理法人会の特徴。他のものとは違う会であるのです。

倫理法人会ほど学ぶことが多い会はない。

役職が来たら全て受けることから学ぶ。

二人の父から学ぶ。嫁ぎ先の父は、トラック業界の先進の会長で、地域に貢献した。生誕の地の父のことはあまり知らなかあったはが、不思議な呼び寄せがあり、神社の寄付をして地域に貢献していたことがわかった。それらの先祖に守られているからこそ、利他の働きで恩返しをしていかなければならない。

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下村修功様「倫理流組織の形成」

7月24日モーニングセミナーは、愛知県倫理法人会 監査・（有）シモテック 代表取締役 下村修功様を講話者に迎え、テーマ「倫理流組織の形成」〜シモテックはこうなりました〜

倫理法人会に入会して10年になります。倫理研究所の研究員に、何を実践しているのかと問われ、履物を揃えるとか、トイレ清掃の実践は、実践を続けることで習慣になるので、実践にはならない。もっと顕著な実践は、身近な他人の妻を幸せにすることだと、研究員に教えられました。ならばと、妻の喜ぶことを考えてするようになった。自分なりに考えて、洗濯物を取り込み畳んだり、食器を片付けたりするが、妻の思いとは違い、有難迷惑になり裏にはまることが多い。

高校では、野球部に所属して、その組織の上下関係は、現代とは違って、とても厳しかった。先輩が支持する不可能を、可能にすることをしてきた。

「やればできる」そのままの勢いで社会人になり、会社も右肩上がりにやってきた。

その頃、倫理法人会に入会。山中敦子会長との出会いで、女性でありながら、勢いがあり変わった人だと思ったが、この人にかけてみようと思った。すると、入会半年で専任幹事になり豊田市倫理法人会を三単会に分封することも大変だったがやり遂げた。はたまた、朝５時から豊田スタジアムで2010人モーニングセミナーも実現し日本一にしてきた。

この成功例が間違いのもとになる。自分は天狗になり、今に思えば、そこには倫理経営がなかった。

肩書や実績が邪魔をした。私のすることに反感者がいた。組織は対立し、私の自信過剰から組織を崩壊することになる。私は、壊した責任で、倫理法人会を辞める事を決意した。

すると、山中会長は私の自宅まで来て「やめる」「やめるな」の、三時間説得される。「倫理をやめることで責任をとることにはならない」と。すると山中会長は、車から持ち合わせた、パンとイチゴを持ち出して、妻と娘に「ご主人を、10年間のレンタルしてくれませんか？」と。妻は「どうぞ！」と答えた。つまは、私が倫理をやっていることで、レールから脱線しないことを知っていたのかもしれない。

レンタルされたからには、壊した倫理法人会を立て直してやろうと決心した。その瞬間、電話が鳴る。

村山会長の要請は、豊田ではなく、担当地域ではない知多地区長を任命されたのでした。その地域でも私は嫌われている環境の中で、逃げない、怒らない事した。間違ったことをしていても、彼らは知らないだけである。

倫理のルール通りに沿っているかを自問しながら、運営する。建屋だけは立派に見えても、中身が無い状態では、本当の意味が無い。

失敗を積み重ね、信念をつける。

無の状態からの普及は、こちらから倫理をコツコツと伝えに行くだけである。

知多地区の統廃合に反対もあったが、本当の倫理の筋金入りの組織作りを目指すことです。

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黒田太郎様「倫理が与えてくれたチャンス」

7月17日モーニングセミナーは名古屋市中央倫理法人会 会員・名古屋市東部倫理法人会 ・愛知県議会議員・（株）INFマネージメント 取締役社長 黒田太郎様を講師にお招きし「倫理が与えてくれたチャンス」〜お役で好転した人生〜。

卒業後12年勤めた、日本銀行の組織の中で人事のことなどで疑問を感じていた。

何年後に〇〇さんが管理職になるということがわかると、周辺はその〇〇さんへの態度が一変する。

2000年に二千円札が発行されましたが、不人気で流通に乗れなかった。その敗戦処理の任務が私に回ってきた。上司は何を求めているかわかっていたが、その罠には乗ることなく、自分の意思を貫く。二千円処理も成果を挙げたが、社内体質にも疑問を感じて35歳の時退社しました。

自動車メーカーと中途採用で入社が決まっていた。

その頃、日銀時代の先輩が参議院議員に当選し、先輩が格好良かった。自動車メーカーに内定をもらっていたが、その議員の秘書の誘いを受けて、憧れ人の秘書を受けることになる。６年後の選挙に、筆頭秘書になり、政治の世界の嫌な思いをも受けて、必死になって戦ってトップ当選することができた。

しかし、議員から「あなたとは、一緒にやれない」と言われてしまって、「何でだ！」の思いで不足不満の毎日であった。

そんな時に、倫理法人会に誘われ、議員は付き合いで入会。私が秘書として代わりにモーニングセミナーに誘われる。仕方がないので、朝の苦手な私がモーニングセミナーに参加するようになると、朝から元気で未経験の体験であった。なんとなく心地よいのでモーニングセミナーに参加するようになると、役職が回って来た。

倫理法人会内でも人間関係でいざこざがある。それを感じた時、あいつが悪いと！「倫理は人にむけるものではない」とのメッセージに、思うところがあった。

全ての原因は自分にあるのではないかと思えるようになった。自らを反省し、気持ちを切り替えて取り組むと、県議会議員候補者に抜擢されチャンスをもらえた。

後ろ向きが前向きになり、暗いのが明るくなるのが倫理である。そこに普及がある。それを、名古屋市東部倫理法人会で会長を拝命し学ぶことができた。役が人を育てる。

ラーメンが好きで、美味しいラーメンは味が濃く塩分も脂も濃いので、健康的とは言えないが、多くの人は美味しい方を望む。選挙の公約を掲げるのにも、健康には良くないが美味しいものを掲げて、人気取りをするものです。しかし、目指すとことは、薄味で健康的なラーメンであるべきです。それがわかっているなら、徐々にもそこを目指す選挙でありたい。そこに倫理がある。

倫理法人会には、政治、宗教、職業を入れてはならないのに、私が倫理法人会で会長をさせて頂いているのも、不思議なことです。

来期から地区長を受けたが、選挙と重なるから大変であることはわかっているが、議員でありながら倫理法人会の役職をできることがチャンスであると捉える。

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7月10日「会員スピーチ」

7月10日モーニングセミナーは「会員スピーチ」

◆女性委員長の役職をとおして、いろいろのイベントを企画して、新たな出会いがあります。企画から本番まで様々なことを体験。一所懸命、取り組んでいると手伝ってくださる人が集まる。そこには責任感が強い人が集まる。倫理の学びで集まってくる人は、素晴らしい出会いがあって楽しい。【宮島】

◆営業をしている頃は朝早くなかったが、中西社長と一緒にモーニングセミナーに参加するようになり、朝が苦手だったが、倫理を学ぶようになって仕事とともに朝早いのが得意になった。講話を聴いて、トイレ清掃をするようにもなった。【富永】

◆毎回モーニングセミナーに参加し、予定表をファイルし切り抜き、内容を帳面に記録しています。その帳面が三十冊になる。読み返してみると勉強になる。何回も講話を聞いても、忘れてしまっていることがあるけど、思い出せる。講師から頂いたハガキもファイルしてある。【西川】

◆愛媛県が今回の豪雨で水没している地域もある。それを詳細に報告してもどうすることもできない。倫理で「苦難福門」を学び、困ったこと、不安定なところにいるようにすることが嫌なことでなくなった。それを、直そうとする事をする。福門とすることで、不安定に身を置く事が、自分に力がつく。【山本】

◆倫理法人会とは6年前の出会い、岐阜での学びでも幽霊会員であった。今回、名古屋に移転してから再入会しました。起業して場所が近いからこちらに入会しました。どちらかというと、夜が苦手で、誘われても飲みに行くこともないので、朝を活用したい。【原瀬】

◆倫理法人会には4年前に入会し、新しい出会いにより、仲間つくりが素晴らしいです。昔聞いた道徳心が懐かしく感じられ、当たり前ことを当たり前にしていくことが大切である。そこで、仲間が広がって釣り、将棋、カラオケなどの仲間ができた。【山口】

◆姑が亡くなり、多くの方お悔やみ頂き、ありがとうございます。これも、人生の区切りとも思う。私の人生にも姑の存在感があり、機嫌を伺って、関わり、本当ありがとうございましたと言えた。辛いこともあったが、私との人生に関わり、倫理の学びがあったからの、姑のかかわりで【掘】

◆長男の誘いでモーニングセミナーに参加するようになりました。他のいろいろな会合に出ることもなく、主人と一緒の職場の生活であったが、モーニングセミナーだけは参加するようになって、当たり前の、挨拶に感謝を深めることができてきたような気がする。相手から返ってくる挨拶で、相手の健康状態や精神状態がわかるようになった。【岡本】

◆モーニングセミナーに参加するようになって2年半になる。そして、今回減量に取り組み目標を達成できる事ができた。久しぶりに妻が実家に帰り、自分一人の生活をしてみると、自分で食事の準備をするにキッチンに立ってみると、妻が使っているレシピ本が目に入り何となく開いてみると、太り難いレシピに付箋が付いていた。自分一人で減量を達成できたと思っていたが、妻の心遣いがあったことに気づき、あらためて妻に感謝することができた。【北川】

◆昨年の7月から、体調を崩し積極的に人前に出られなくなってしまった、自分があります。以前は、営業に飛び回り、現場を飛び回りしていました。社長の勧めで、倫理を学ぶ事を契機に、もう一度、表に出られるようになりたい。【丹村】

◆倫理実践の第一要項に「即行」があります。気づいたらすぐすることです。ゴミ拾いもその実践の訓練になる。気づいたらすぐすることをしていると。不思議と物事がうまくいくようになる。ゴミ拾いをしていて、雨が降り出し、気づいたあのビニールゴミを拾ってから戻ろうと思って拾うと、それが傘でした。気づいたらすぐすることをしていると、必要なものも与えられる。【多和田】

◆今年も仲間と富士山に登ります。山頂でお茶を立てることが目標。最高のご来光を拝むことが目標。富士山に登ると爽快になる。あなたも一緒に登りませんか。【松尾】

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高濱耀佳美様「活力朝礼で会社は必ず変わる！」

7月3日モーニングセミナーは愛知県倫理法人会 朝礼委員長・豊田文化フォーラム 副会長・NPO法人グリーングラスロッツ 理事 高濱耀佳美(よしみ)様を講師に迎え「活力朝礼で会社は必ず変わる！」

11年前に、NPO法人の会合で倫理法人会を紹介されました。モーニングセミナーは朝が弱いので参加していなかった。当時の山中会長が来社され倫理法人会を詳しく説明をして頂き、社長が変われば会社が変わると言われ、「明るく」「仲良く」「喜んで働く」事だと教えられました。それなら簡単だ！私に合っていると思いました。朝が苦手な私ですが、一回だけでも死んだつもり行ってみるかと思い参加して見て、あまりの朝から元気さに私の来るところではないと感じたが、帰る時にはまた来てみようという思いに変わっていました。朝が苦手な私が、頑張って起きて参加すると、主人が心配するほどでした。

しばらく続けると、幹事にすぐに就任するとモーニングセミナーに一時間前に出て、モーニングセミナー朝礼を体験しました。モーニングセミナー朝礼参加してみて、自社ではミーティングしかしてなかったので、朝礼をやってみようと思いました。

見よう見まねで、活力朝礼をするようになり、一年にも満たないのに、活力朝礼コンテストに参加する事になってしまった。

やるからにはグランプリを取る事に決心させられ、練習に練習を重ねました。オリジナルなものも取り入れようと「般若心経」を取り入れ、本当にブランプリが頂けました。

そんな元気な朝礼は、地域でも有名になりました。

活力朝礼で会社が良くなったので、恩返しのつもりで、朝礼委員長を受けました。活力朝礼をして頂くには、指導者が足りないので、指導者を増やそう思うが、反対はあったが取り組んで朝礼マスターを42名出来た。その次は朝礼マスターを60名に何とかする事が出来た。

豊田南倫理法人会の会長を受け会員企業を訪問し回って「職場の教養」を活かしてない企業があり、寂しかった。それを何とか開いてもらいたい。

「職場の教養」は教材です。声を出す、挨拶の姿勢、密指することなど、朝礼の10分間の中で、良いもの集中してやると徹底的に研究された活力朝礼を企業に取り入れてください。会社がきっと変わります。

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7月の予定表

《今月の言葉》

いっさいをそのまま受ける（大肯定）⇒その時、心は思いのままになる。

それが「ハイ」の絶対境である。

苦難はそのまま「美」大自然のはからい（全智・全能・全愛）⇒宗教的には神・仏という

（人間の考えでは及ばないところではたらいている）

＜赤ん坊は何もできない厄介なものであるが育っていくのも大自然のはからい＞

＜人間の体が絶妙な不思議によって出来ているのも大自然のはからいと言える＞

苦難観　

１、生活の赤信号（ハイと受け入れない意識）自我意識の現れ（自分の頭で考えると我欲・我情・我見になる）（自分にとって損か得か、好きか嫌いかで判断する）（価値観が人によって違うから対立するのは当たり前である）　

２、自力では取れない悪い癖を除くはたらきがある（自分は、わからないので、人は我が鏡である）　３、無限の潜在能力を引き出すはたらきがある　

４、消罪（苦難に感謝しそのまま受ける）

これらのことが理解できるのは「純粋倫理」の学びと実践あるのみ！

さぁーモーニングセミナーに参加しよう！

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山口弘修様「事業経営〜全ては我が心の反映〜」

6月26日のモーニングセミナーは、愛知県倫理法人会研修委員長・株式会社 中部イシアイシイ研究所 代表取締役 山口弘修様を講師に迎え「事業経営〜全ては我が心の反映〜」

仕事に就いて20年余りになりますが、景気の浮き沈み、社員との確執、リーマンショックなど様々な経験から学び、苦難から学ぶ。

父の経営する会社の特殊な作業服のクリーニングをしています。次男で父の会社を継ぐという意識はなく産業科学会社に就職。三年目に父に誘われて学会の会議に参加。現在の会社後継者に誘われたのがきっかけです。現場の人が決まったように作業してくれれば良いと思っていた。

忘年会の席でパートさんが有休を請求してきたが、父が突っぱね場は白けた。その現場を見て、せめて労働基準法のレベルの会社にしたいと思った。

前会社でバブル崩壊を経験し、べースアップもままなら時に、従業員が退職することが続出。

パソコンが世の中に出てきて提携会社の半導体の仕事が増えことに伴い、三重県に工場を作ることになる。工場新設計画も一人で考え、父の助言で「21世紀に輝く工場」を目指すも予算がオーバーしてしまい削るが、負担は大きかった。あとで聞いた話で、その時は父も眠れない日々が続いたようである。

売り上げの匹敵した工場を作ったが、時代の変化で半導体の売り上げが減少とともに売り上げが減少。リストラ、コスト削減、マイナス材料のことしか考えられなくなり不安が続く。

しかし、シャープが亀山工場新設することが神風になり、売り上げが回復。業績は良くなると人事の問題が起きてくる。ナンバー2との意見から、自分自信に将来にビジョンがないことを思い知らされる。倫理経営講演会での講師に「思想なき組織は潰れる」との言葉が胸に刺さる。

自分の中に軸がない。理念と創業精神を確立していかなければならない。会社の理念、会社に対する信念の確立。

豊橋に工場新設を計画して大きな投資をするがリーマンショックが起きる。

今度は以前の経験から、雇用守り皆んなでやっていく覚悟で、乗り切って行く事が出来た。

そのころから、父が取り組んでいた、倫理法人会にも関わる事が多くなり、倫理の学びと実践を深めるようになってきた。父もよく言っていた「信成万事」。トップが心配ばかりしていたら、後に続く者はもっと不安になる。どんな状況も「必ず出来る」と思うことから始まる。

パワハラ問題が起きる。自分至らなさを反省。人間尊重の経営。

うまくいくと苦難が何でも現れてくる。身の回りに起きて来る苦難も、全て自分の思い、行いの現れ。自分の弱いところ、誤っているところ、それを改善しろと現れて来る。

100年のビジョンで、新卒を入れればまた問題が起きてくる。

その時その時の自分の心境が現れてくる。どんな状況でもブレない自分を持つことのできるようにして行きたい。

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村上実様「打つ手は無限」〜出来る理由を考えよう〜

6月19日モーニングセミナーは、名古屋市中川区倫理法人会会長・(株)保険相談センター 代表取締役 村上実様を講師に迎え「打つ手は無限」〜出来る理由を考えよう〜。

「打つ手は無限」は好きな言葉です。

信ずれば成り「信成万事」も好きな言葉です。

中川区倫理法人会に入会当時のモーニングセミナーは、数人の参加でした。それを日本一にできたのは、決して私の力ではない。先輩たちが、コツことと積み上げてきた結果である。

私は大学では勉強をしてないが、体育学部で組織の運営を学んだことが有益であった。

倫理法人会の会長職に就任したら、百歳テニスの全国大会で優勝できた。倫理法人会でも全国一位になった。会長をやると善くなると宣伝しています。

保険の仕事を選んだのは、一生お客様の面倒見れる仕事だと思ったことです。当初はコネなし金なし、飛び込み営業で道を開いた。営業に行き、閉められたドアの外でセールストークをしていたらその社長に気に入られた。

迷惑を顧みず、作業現場にも営業に行き、何か役に立つことはないかと、現場の後方付けを手伝ったら、気に入られ、従業員全員と顧客先まで紹介して頂けた。営業の門前払いをされたおかげで出来るようになった。

中日ビルの一等地に営業所を出したのも常識外だといわれすぐに潰れると言われた。しかし、保険の営業所を出店することの、全国のさきがけとなった。

販売の変化が急速に進み、保険会社も再編されてきた。今までの常識が効かない。

店舗は急成長したが閉鎖することになり、セミナースタイルに企業向けのセミナーも開催。障害者をファイナンスプランナーに育てること。

活力朝礼の活用。

倫理法人会では100社のモーニングセミナーでの朝礼をすることを目指す。自単会100社参加を目指す。

スターはいなくて零細会員の集まりの中川区倫理法人会だから出来る。思考が違う集まりだから、コミュニケーションをよくする。

ワクワクするチームづくりをする。

前例も過去の栄光もいらない。

三年で100社の退会があったがそこから、の日本一にできた。

一緒になって、バカになって取り組んでくれる役員が居たからである。

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伊藤まり子様「人生100年時代のサクセス・エイジング」

6月12日モーニングセミナーは同朋大学・大学院 人間福祉研究科 特任教授 経済学博士 伊藤まり子様を講師に迎え「人生100年時代のサクセス・エイジング」~年齢を重ねることに成功する~

どこへ行っても、人生100年時代のことが話題になるこの頃。人口減少、超少子、高齢社会が到来する。

2050年には、一億2600万人が9000万人になるとされる、人口減少にシンクロしていかなければならない。商売の在り方も考え直さなければならない。

少子化は世界的規模での問題で、東アジア系、東欧系の少子化が急激に進み、女性の高学歴化、晩婚から晩産で少子化が進む。

出産が増えれば得するシステムを作ることも大切である。

女性の生き方が、「産めよ！働け！」ではついていけない。

LGBT（性的少数者）をも受け入れていく社会になって来て居る。

H2BR（病気、肥満、病気、老化）が健康問題を直撃する。

老化は違うが、加齢は平等来る。加齢は避けられないにしても、老化は諦観せず予防と治療で克服できる。老化は活性酸素を作ることをしないように心がける。暦年齢なんて単なる息を吸った数にすぎない。「精神年齢」「肉体年齢」「見かけ年齢」「社会活動年齢」の総体をもって、実年齢としたい。成長ホルモン、食事、身体、心理(こころ)、社会がどうあるかである。今後はウエスト周りを１ミリも余分に肉をつけない決意をする。心も身体よくないスパイラルが起きてくる。

社長であってもすぐ清掃員もできる心。日本人は傍を楽にするために働きをする。

今までの有形資産から無形資産を高めることへの方向転換をする事が人脈、奉仕、健康へのキーワードである。食事の調理法も欧米化しないこと。

65歳〜75歳の前期高齢 13パーセントだったのが、75歳〜の後期高齢2025年には87パーセントになる。

高齢者ではなく、欧米では65歳〜をヤングと呼び、75歳〜84歳センターと呼び、85歳〜スーパーと呼ぶのも良いことである。

団塊の世代が介護保険を使うようになる。

2025年に後期高齢者となるが、ゆとり教育を受けた、ゆとり世代とのギャップがある。

自分で自分を守るしかない。薬を増やさない。

差別は、人種差別、出身地差別、性差別、年齢差別、障害者差別などがあるが、年齢差別は本人が一番している。

年齢概念は暦年齢ではなく、見かけの年齢が若いか？肉体年齢？社会活動年齢？を常に自問する。

そこで、来るべき超高齢社会にロールモデルとして生きる日本人が増大することを祈念して、サムエル・ウルマンの青春という詩を、まり子超約で唱和して、締めくくりましょう。

声を出すことも若さの秘訣。

「青春とは、人生の一時期ではない。

年齢を重ねただけで、人は老いない。

理想を失ったとき、学ぶことを止めたとき、与えることを止めたとき、初めて老いる」

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6月12日伊東まり子様

【名古屋市中央倫理法人会】モーニングセミナー

6月12日（火）朝6時30分〜

伊東まり子様

「人生100年時代のサクセスフル・エイジング」

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6月5日会員スピーチ

6月5日モーニングセミナーは、会員スピーチです。

◆倫理法人会に入会して一年になります。以前の職種は建築の現場監督のサラリーマンから転職して、独立採算性の保険の仕事に変わりました。

職種が違うと環境も変わります。現場監督時代は作業指示をするので、厳しいく社交的な事してなかった。職種が変わり、先輩から教えていただいたことが「すぐやる、すぐ動く」でした。以前は、受けたら考えてからすることでしたが、倫理で学んだ、気づいたらすぐするに変わった。また、相手から、稼ぐ事が出来なければ、ありがとうを稼げと言われた。相手に「ありがとう」を言ってもらえる事をする。相手の喜ぶ事をして「ありがとう」を言ってもらえてノルマを達成した事がある。やっていたことは「万人幸福の栞」に書いてある事だった。【弘永】

◆車のナンバープレートを製造していいます。ナンバープレートにも歴史があり、昭和30年からひらがながついた。

この頃は絵柄のナンバープレートも作られるようになった。時代の流れで地域ナンバーも増えて来る。こだわりのナンバーもある。

今後ナンバープレートは増えることはないが付加価値が増えて来るようになる。

歴史ある仕事です。永く受け継いで来た仕事に倫理の教えを入れて行きます。【稲垣】

◆セルフディフェンス協会の理事をしています。学校や地域などで特別授業を開催し、防犯対策のセミナーをやっている。

倫理法人会に入会し三年で、倫理の良さをお伝えするのに名刺2000枚使いました。研修委員長をさせて頂き、富士研へのセミナーにも体験しました。人は、人と出会うことしか変われない。人と出会って、その方に、二週間以内に三回会うと、親しくなれます。素晴らしい方だなと思ったら、二週間以内に三回会うことです。

その点、倫理は他単会のモーニングセミナーに参加すれば、出会いがあって仲良くなれる。

そして、笑顔で居ると、リラックスできる。ムッとしているとイライラする。笑顔は他の人に移ります。あなたが笑顔でいることです。【青嶋】

◆海部市に産業廃棄物の仕事をしています。熊本地震の時に自分に出来ることはないかと、現場に行来ましたが、すぐ出来ることはなく、やる事がないので困っていた時に、倫理法人会に誘われました

。初めてモーニングセミナーに参加して変な団体かと思いました。いろいろな出会いがある、学ぶこともあり熊本県 菊池合志倫理法人会に入会しました。熊本から戻り、名古屋市中央倫理法人会に参加させてもらっています。【上村】

◆倫理法人会では県外に出かけることがあり、今回は和歌山で夫婦講話をしてきました。和歌山とは、縁が薄い感じがしますが、距離感は近い。和歌山には倫理法人会は二単会あるだけで、二単会と見てみると、それぞれ個性があり、ダラダラした感じもする。

他単会を見てみると自単会の良さが見えて来る。仕事面ではも、慣れない部署を担当してみて、初めて周囲のことがわかり気づかされることがある。【猪村】

◆学生時代に海外の放浪癖があり、危険な地域も行った事がある。ワクワク刺激があり、日本の良さがわかる。

最近の中国が以前行った時より随分変わって来ていることが気になり、実際に一人で出かけた。発展途上だった中国の技術が変わってきている。現金を持たずに支払い方法は全てスマホ。乞食に支払うのもスマホ。

レンタサイクルの仕組みも全て、GPSとインターネットにつながっている。

人も変わった。以前は、マナーがなかったので、ゴミを捨てるので電車の中もゴミの山でした。

今は電車に乗るのに並んで乗車し、ゴミも少なくなった。中国中に「文明人になろう！」の標語が目に付く。道路掃除を徹底するようになっている。

世界の変化に対応するようにしないと、遅れをとる。【前田】

◆四国のお遍路に行って来ました。一箇所一箇所線香をあげてお経をあげての繰り返しです。ツアーの参加で団体行動でついていけるが、帰ってから会合に参加してそこでも張り切ったので、次の日から声が出なくなった。

二週間モーニングセミナーも欠席する事になり、80を過ぎると辛いので、無理をしない事である。【染木】

◆先週の金曜の朝は雨上がりで清々しい気分で、ゴミ置場に散乱してるゴミを拾わせて頂きました。自治会の役職をさせて頂いていると、有り難い事にいろいろな事を学ばせてもらえます。

自宅の留守番電話に、「〇〇のゴミ置場が汚いので、何とかして欲しい」と。この頃は、早くから明るくなるので日の出前の時間に、そのゴミ置場へ見に行くと確かに、こぼれたと思われゴミが散乱し雨に濡れて汚い状態でした。それらを拾うのに5分とかからず、一応きれいになりました。

あなたは、どのタイプ

(1)ゴミが散乱していても無視してスルーする。

(2)気になるが通り過ぎる、自分の責任ではない。

(3)気になるので報告する、自分がすることではない。

(4)気になるので拾うが、私がする事でないのに、何で散らかすのだと、不満を思う。

(5)気づいたので、何にも思わずサッと処理する。

多くの人は(1)〜(3)であろうと思われます。

なぜなら、目に見える損得で考えてしまうからです。私たちは多くの目に見えない徳の中に生かされています。それを感じることが大切です。

新渡戸稲造は、最も大切なのは「徳の貯蓄」だと教えた。「徳の貯蓄はいかなる人でも、いかなる地位にある人でも、行おうとする意思があれば、必ずできる。いつからでもできる。誰にでもできることである。」

先の(4)の心境でもなく、見返りを求めるものでもない。

実は、自宅に電話してくださった方は、私に徳を与えてくださった、有り難い存在なのです。

損得を考えてしまい、利他の働きができないのはなぜでしょう？みんな、疲れているからです。

facebookのコメント欄にも「お疲れ様」の挨拶文が多いことに気づいていませんか？「お疲れ様」が日本中に蔓延しています。アルバイトに教える挨拶が「お疲れ様」。仕事が終われば「お疲れ様」。会った時の挨拶が「昨日はお疲れ様でした」。メールの書き出し挨拶が「お疲れ様」で届く。相手を労う謙虚な気持ちの現れでしょうが、

何かすれば、疲れるという思いが、潜在意識の中にいっぱい蓄積させてしまっています。徳の蓄積どころではありません。

そんな世の中ですから「お疲れ様」は、そろそろ終わりにして「ありがとうございます」にしようではありませんか！徳の存在を信じて、多くの人が徳の蓄積ができる世の中になれば、きっともっと住みやすくなると思うのです。【多和田】

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6月予定表と今月の言葉

《今月の言葉》

☆黒字企業の社長の特徴

チェック

□　１、早起きで、朝一番に出社する。

□　２、公私の区別がきちんとしている。

□　３、黒字は当たり前という信念を持っている。

□　４、現場(社員)の声をよく聴く。

□　５、毎月の数字をしっかり見ている。

□　６、目標が明確で、具体化（経営計画）している。

□　７、決算書だけでなく現場データ・管理会計データもきちんと見ている。

□　８、利益の出る仕事かどうか吟味している。

□　９、何事にもスピディーで、決断(意思決定)も早い。

□１０、テャレンジ精神がある。

□１１、新商品・新技術の研究開発を怠らない。

□１２、本業以外のことにむやみやたらに手を出さない。

□１３、他社製品、同業他社、得意先や業界、市場動向などの情報収集に努める。

□１４、自社の強みと弱みの分析に努めている。

□１５、中・長期のビジョンを持っている。

□１６、休日の事業のことを考えている。

□１７、お客様の気持ちを熟知している。

□１８、社長が顧客訪問をするなど、社長が先頭に立って仕事をしている。

□１９、業績が悪いと自分の役員報酬からカットする。

□２０、自分の給与の何倍も仕事をしている。

□２１、社員教育が行き届いている。

□２２、健康、元気でいつも明るい。

□２３、夫婦仲が良い。

あなたも、早起きとチャレンジ精神でモーニングセミナーに参加しましょう！

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