7月3日モーニングセミナーは愛知県倫理法人会 朝礼委員長・豊田文化フォーラム 副会長・NPO法人グリーングラスロッツ 理事 高濱耀佳美(よしみ)様を講師に迎え「活力朝礼で会社は必ず変わる!」
11年前に、NPO法人の会合で倫理法人会を紹介されました。モーニングセミナーは朝が弱いので参加していなかった。当時の山中会長が来社され倫理法人会を詳しく説明をして頂き、社長が変われば会社が変わると言われ、「明るく」「仲良く」「喜んで働く」事だと教えられました。それなら簡単だ!私に合っていると思いました。朝が苦手な私ですが、一回だけでも死んだつもり行ってみるかと思い参加して見て、あまりの朝から元気さに私の来るところではないと感じたが、帰る時にはまた来てみようという思いに変わっていました。朝が苦手な私が、頑張って起きて参加すると、主人が心配するほどでした。
しばらく続けると、幹事にすぐに就任するとモーニングセミナーに一時間前に出て、モーニングセミナー朝礼を体験しました。モーニングセミナー朝礼参加してみて、自社ではミーティングしかしてなかったので、朝礼をやってみようと思いました。
見よう見まねで、活力朝礼をするようになり、一年にも満たないのに、活力朝礼コンテストに参加する事になってしまった。
やるからにはグランプリを取る事に決心させられ、練習に練習を重ねました。オリジナルなものも取り入れようと「般若心経」を取り入れ、本当にブランプリが頂けました。
そんな元気な朝礼は、地域でも有名になりました。
活力朝礼で会社が良くなったので、恩返しのつもりで、朝礼委員長を受けました。活力朝礼をして頂くには、指導者が足りないので、指導者を増やそう思うが、反対はあったが取り組んで朝礼マスターを42名出来た。その次は朝礼マスターを60名に何とかする事が出来た。
豊田南倫理法人会の会長を受け会員企業を訪問し回って「職場の教養」を活かしてない企業があり、寂しかった。それを何とか開いてもらいたい。
「職場の教養」は教材です。声を出す、挨拶の姿勢、密指することなど、朝礼の10分間の中で、良いもの集中してやると徹底的に研究された活力朝礼を企業に取り入れてください。会社がきっと変わります。
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