「元気で行こう!」を旗印に活動を展開している経営者集団
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カテゴリ:MSゲストスピーチ( 207 )

これがよい!

2月13日モーニングセミナーはゲストスピーチ。名古屋市熱田区倫理法人会副会長・名古屋市東部倫理法人会相談役・倫理経営インストラクター・(株)クマダ代表取締役 熊田光伸様を迎え、テーマ「これがよい」。
a0047772_746673.jpg平成元年に名古屋市中央倫理法人会に入会し、名古屋市中央倫理法人会に育てられ、倫理がだんだんに好きになりました。趣味の家庭菜園は、ただおいしい野菜が食べたくて、貸し農園を借りて無農薬野菜を作ることを楽しみにしています。最初は2坪の農園が今では60坪の農園の世話をする程になりました。私は2代目で経営に自信をつける為にいろんなセミナーにも出ましたが倫理法人会に入会して、地に着いた学びが出来るようになりました。だいたい中小企業の社長は、我がままで、頑固、自己中、話しだしたら話が長い、自分の事がわかっていないものです。
家業が仏壇仏具の製造販売をしており、尊敬する父親は、一人コツコツ仕事をする職人気質。そんな父に大学入試前に進路の事に相談しましたら「自分の好きなようにしてもよい。」と言われた。勉強嫌いでしたがそれでも何とか、愛知教育大学に入学。しかし、スポーツが好きでバスケットのクラブ活動に月謝を払っているようなもので疑問を感じ・・・父親に、これからのこの職業はどうなるのか尋ねてみた。「この仕事は無くなる事はないが、後継ぎ少なくなるだろうな〜」の言葉に大学を中退して家業を手伝う決心をした。そして、父親の突然の死によって社長に就任することになり、丁度倫理法人会入会の縁を頂きました。
a0047772_95325100.jpg天国へ行った父親にハガキを出す事の気づきで、オリジナルのポスト付きの仏壇を製作。買って頂いた方からは感謝の便りが届くようになり、自分も感動することばかりである。
倫理は実践がいのちです。『これがよい』の実践を続けてみると、ほんとうに『これがよい』ことになる。『これがよい』は『これでよい』という消極的なものではなく『がよい』のです。スピード違反で免停1ヶ月の間、早朝の家庭倫理の会の勉強会の「おはよう倫理塾」に参加するのに、車で15分の所を、歩いて1時間かけ、往復2時間歩くことが出来、今でも続けてウォーキングのストレッチができているので、肥満防止になっている。
息子も自分と同じ経路をたどり、父親が言っていた言葉そのままを息子に対しても言っていた。そして、東京の倫理法人会会員企業へ4年間の修行に出し、毎日複写ハガキも出した。
倫理の特徴は、無料で倫理指導が受けられる事です。倫理指導を年に1度は受ける事にしてる。誰でも困ったことはあるものです。それで、自分に嫌な人間が現れた事について倫理指導を受けました。嫌な人とは妻の事ですが、「あなたの狂った頭を捨てなさい!」と指導されたことにびっくり。よ〜く考えてみると、自分の事は解っていないもので、妻の言動に合わせるようにしました。すると妻の否定的な言葉が肯定的な言葉で受け止めてくれるようになりました。
気づいたことを『これがよい』と!頑張らなくてもいいから、気づいたことをすればいい。やってきたことはそれだけです。
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by 7584tyuo | 2008-02-14 08:01 | MSゲストスピーチ | Comments(0)

『信念』〜熱意が人を動かす〜。

1月16日のモーニングセミナーは 講師に名古屋市中川区倫理法人会会長・倫理経営インストラクター・(有)武藤設計代表取締役 武藤弘己様を迎え、テーマ『信念』〜熱意が人を動かす〜。
a0047772_9552586.jpg父の木で物を作る現場で育ち、物作りや、図を描くことが好きで、成るべくしてなるように機械設計の仕事に就いた。トヨタ自動車関連の製造設備を中心に順風満帆で仕事が忙しくなるとともに、妻との意見の対立や不調和になり、離婚の危機に直面。そんな中で政木和三先生の見えない世界に興味を持ち、内なる自己への関心を深め、内観道場へ行き10日間の修行行きました。今までして頂いたこと、して返したこと、迷惑を掛けたことを、壁に向かいじっくり思い返してみることでした。そこで止めどもなく流れる涙で、母との関わりに気づかせてもらえた。10日間の修行後に見るいつもの風景は違って輝いて見えた。精神世界の学びを深めていくうちで、朝を活かすことを知り、調べていると倫理法人会活動を知り、倫理研究所に電話で問い会わせ、名古屋市南倫理法人会に入会しました。誘われて入会するのではなく、自ら求めて入会した特殊な例でしょう。そこで、苦手な朝起きにも挑戦し朝5時からの「朝の集い」にも参加し続けた。母と妻に毎日ハガキを書く実践もした。人生に多く関わってくる苦難は逃げようとすることが当たり前であるが、苦難に意味があることを知る。
a0047772_956428.jpg
企業は人間教育の最後の砦であり、仕事に対する取り組みを、倫理の企業朝礼などで意識改革に取り組みました。また、倫理法人会のモーニングセミナー開場に来ることに意義があり、モーニングセミナーで人と関わりによる人生を学び身辺が変わってくる。そして、経営のひらめきを磨くことができる。
倫理の実践をすると、自分を超えた偉大な力が働き、倫理をやっただけ必ず結果がついてくる。
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by 7584tyuo | 2008-01-18 09:57 | MSゲストスピーチ | Comments(0)

ただいま実践中

12月12日のモーニングセミナーはゲストに愛知県倫理法人会事務長・法人レクチャラー・ツチヤ印刷(株)代表取締役 土屋隆司様を講師に迎えました。テーマ「ただいま実践中!」
a0047772_1812411.jpg親が学んでいた倫理(生涯局で現在は[家庭倫理の会])を、周囲の方の勧めで親孝行のつもりで平成2年に入会。そして、平成3年に家業の印刷業を継ぐことで社長に就く。すでにあった経営理念は「明朗は健康の父・愛和は幸福の母・喜働で働きを喜びとする」と父が60歳から学び始めた倫理が取り入れられていた。倫理は有り難いことに入会してしばらくすると役職を与えられる。やりたくもない役職では人前で話す講話があり、苦手な人前で話すことをさせられた。その機会も徐々に増えてきて、それには自らが実践しなければ大変であるという気持ちになり生活指導(生活の筋道の間違いを指導してもらう)を受けました。それで、それに喜んで取り組んでいるのか、こころの持ち方にあることに気づき、喜んで取り組むようにした。法人レクチャラーの役も業績も伸びている訳でもないし今まではお断りしていたが、喜んで受けることにしました。
a0047772_18141728.jpgレクチャラー会に参加すると周囲は実践力のある人ばかりに見えてくる。これは何とかしなければという思っても、業績が上がる訳でもないので、重要なポストにいた社員が二人辞めていった。しかし、丁度よい条件の従業員を採用することが出来た。それに刺激され、倫理法人会で学んだ7Acts活かすことで、社内の整理整頓・道路清掃・トイレ清掃に取り組む。未来をどうであるかを決めると、今どうするかが見えてくる。自分に課題を持って、自分にやらせる。それも、心をプラスにし明朗で積極的に心を込めてするすることであると思った。
倫理法人会の活動も、決められたことを、元気よく、明るくやり、貫くことであると思います。
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by 7584tyuo | 2007-12-12 18:21 | MSゲストスピーチ | Comments(0)

朝礼にかける思い

a0047772_18183240.jpg11月14日のモーニングセミナーは愛知県倫理法人会副幹事長・愛知県倫理法人会朝礼委員会委員長・名古屋市東部倫理法人会副専任幹事・(有)オオツカ代表取締役 大塚祥吉様を特別講師に迎えました。テーマ「朝礼にかける思い」。
倫理経営とは、経営者が純粋倫理という生活法則をよりどころに、手本として、トップリーダーとしての人間力を磨き高め、その力を土台にした経営であります。
倫理法人会の活動は、当初から職場朝礼を重視してきました。挨拶や返事の基本動作をトレーニングしたり、「職場の教養」という小冊子を使って学習するほか、各々の会社独自の項目を取り入れて朝礼を行なっています。朝礼を日々くり返すことによって、間違いなく恊働意識は高まります。
人間力を高める人間学には、人として当たり前のことに磨きをかけ、調和する学びであり、人の上に立っても他によい影響力を与える人の学びです。それには、我欲・私心にとらわれず、いのちのもとである太陽をお手本に、行動・態度・表情・言葉を明るくすることです。
挨拶、返事、後始末、掃除、親を大切にすることなど、当たり前のことに磨きをかける。絶えず自分を律し、習慣化しないといけない。習慣化するまでくり返し、習慣化したとき、相対差と絶対差が出るのです。
a0047772_18193671.jpg 我が社が業績不振で社内で不惨事が続いた時、倫理法人会と出会うことができました。偶然にも朝礼委員会に任命され、倫理法人会の朝礼を導入したいと思っていても、社内に受け入れられか不安があった。しかし、全ての問題は自分にあるのだと気づき、思い切って朝礼を導入。反発する社員もいましたが、現在ははつらつと取り組んでいてくれます。
そして、今年の2月富士研(富士高原研修所の略で、富士山の裾野にある倫理研究所の研修施設)でのセミナー受講が私自身、鬼の子が純情の子に変わる大きな切っ掛けとなった。親のありがたさが身に沁みた。今では、もっと富士研で学びたい心境です。
愛知県を朝礼を通して良くなりたい!

大塚氏は熱く語った!
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by 7584tyuo | 2007-11-14 18:17 | MSゲストスピーチ | Comments(0)

会員スピーチ

a0047772_9321289.jpg
10月17日名古屋市中央倫理法人会のモーニングセミナーは会員スピーチにダイニチ食品(株)代表取締役 愛知県倫理法人会会長 日比野國たか様と自然応用化学(株)環境支援グループ課長 堀田博泰様を迎えました。
a0047772_9332429.jpg倫理法人会入会前の日比野様は、税理士の資格をてこに婿養子に入り、傲慢さから言動がボタンの掛け違いで、チャランポランな行動をして来た。今から思えばうまく行かないのは当たり前である。会長の退任で、余り信用を得ていなかったが会社を任され、丁度その頃、倫理と出会うことができ、小手先の経営から本物の経営を目指し、倫理の凄さを知る。倫理は自分を変えること、そのことで家族が変わり、会社が変わり、日本創生につながる。倫理は凄い、会社でも倫理を義務として社員に学んでもらっています。普及は宝、そこから自己革新が出来ていく。と、日比野述べられ。倫理の実践はすごい!と連発されました。
a0047772_934632.jpg堀田様の会社は100年の歴史があり、農業は土地づくりをコンセプトに有機肥料の開発、資材の販売を行っています。また、平成12年の名古屋市のゴミ非常事態宣言でリサイクルを重視し、今まで、焼却処分していた街路樹の剪定材を堆肥に戻すことを提案し環境改善事業にも取り組み、毎年中村区と同じ面積の緑が減っていることに憂慮し緑化対策にも取り組んでいます。家庭は子供ふたりと4人家族です。以前は家族というものを意識することがなかったが、子供が出来て家族の大切さを認識するようになり、長女と二人で宿泊旅行を計画し長女が結婚するまで続けるつもりで親子の絆を深めています。また、年末には毎年、家族それぞれに感謝の気持ちを書き留めています。と、述べられた。
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by 7584tyuo | 2007-10-17 09:34 | MSゲストスピーチ | Comments(0)

「失われて年金から?学ぶ」間瀬勝様

8月22日のモーニングセミナーは、社会保険保険労務士で名古屋市中央倫理法人会の会員、間瀬勝様の「失われて年金から?学ぶ」。
a0047772_9215861.jpg社会保険労務士に携わって32年間の間にも、社会保険制度が複雑化して来ており、それを紙やマイクロフィルムによって管理して来た、ずさんさが問題が起きて来ているが、今後はコンピュータ化されることによって改良されていくことでしょう。
年金記録の確認をすることを、他人任せにしないで、自分ですることが第一です。記録が不明確な場合でも、家計簿や預金通帳などで、何らかの手がかりが重要ですし、第三者委員会に対しても大柄な態度ではなく、誠意を持って対応することが大切です。過去の記録がない場合でも、勤務していた会社の名前だけでも思い出して欲しい。そして、不安のある方は的確な手続きを早目にとることをお薦めします。
永年の経験を生かした、実例をあげて説明して頂きました。
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by 7584tyuo | 2007-08-22 09:24 | MSゲストスピーチ | Comments(0)

孝のすすめ

2007.5月19日、経営倫理講演会の翌朝の『特別モーニングセミナー』は昨夜に引き続き、和田毅研究員を招きました。テーマ「孝のすすめ」
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経営者の三つの顔は(1)分析力・先見力で断行する経営者の顔。(2)繰り返し考え直していく哲学者の顔。(3)具体的に何をするのか、自己教育力をもつ教育者の顔。
教育の目的は後継者を育てること。会社では、社長のコピーをつくることである。倫理的な土壌の上に立って、当たり前のことを当たり前にすることである。まず、自分自身の行動と自分自身を教育するためにも、モーニングセミナーで週一回コツコツと勉強することも大切です。
技に負けない精神力が倫理的な土壌が必要です。それには、朝礼を教育の場として活用する。朝礼は、挨拶(明るく)・返事(即行)・後始末(清掃(積極的な心の浄化))を基本動作とし、その行動や心の持ち方で、感謝できる人間を育てるのです。
親孝行によって感謝を知り、育てる。新入社員の初任給全額を親に渡す儀式を勧めている社長が居る。その翌日報告することを義務づけ、親からも感謝され、感動する社員も少なくない。
恩を感じることを「感恩」で「感謝」をすることが「報恩」の働きになる。お返しのために働く姿が本物になる。このことが会社の質を変えていくから、会社は自然に伸びるのです。
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by 7584tyuo | 2007-05-21 07:34 | MSゲストスピーチ | Comments(0)

「若さを維持したい」辻勇夫様

a0047772_8203021.jpg 名古屋市中央倫理法人会4月18日モーニングセミナーは(株)ツジ薬局代表取締役会長 辻勇夫様。テーマ『若さを維持したい』。
誕生日に社員の寄せ書きの色紙をプレゼントしてくれた。その中に小さな文字で「いつまでも艶と張りのある顔で目に輝きを持っていてください」と書かれていて、人の姿をよく見ているものだと思った。自分がどれくらいの年齢に見られているか思ってみたことがありますか?若さの認証度といって、同じ年齢でも健康状態によって見られ方が違うのは当然でしょう。
人の生命活動力の違いには5つ考えられます。(1)歩く姿や形(2)肌の艶や張り(3)目の輝き(4)声の張りや高さ(5)手足の動き。目の若さを保つには両手のひらを擦り、暖かくなったれ目に当てる。これだけのことを一日5回するだけでも効果は大きい。
基本的には姿勢や歩く姿後ろ姿で年齢がわかるものです。歩き方を良くするには、30センチ幅のベルトの上を歩く感じで、肛門を閉め、尾てい骨に力を入れ歩くと、足が美しく見え綺麗である。つま先を上げる感じで前に出しつま先から下ろす。つま先で歩く感じを意識してください。膝が擦れるように歩くとO脚にならない。O脚になると膝の関節等が痛くなる原因です。そして、人生が充実していると後ろ姿が美しい。ですから、倫理を学ぶ姿勢も大切です。
皮膚は適度の湿度を保ちながら害様から守っていてくれるのです。加齢でには関係なく乾燥肌の人がいます。品質のよいクリームで皮膚の保湿を補って上げてください。皮膚を若々しく保つには、消化器官とも深い関係があります。胃が丈夫だといっている人でも無理をしていると肌に出ます。消化器官はストレスが大敵です。倫理を学ばれる方はストレス解消もうまいようです。そして、冷たいものをとり過ぎない。暴飲暴食をしないことは当たり前で、五味(甘い・辛い・苦い・酸っぱい・塩辛い)のバランス。平等の一日24時間、働く・寝る・自分の時間のバランスが大切です。
最後に、好転的で五感を磨くことでボケないようにしてください。と締めくくられました。
参加者は興味津々で熱心に聴講されました。ありがとうございます。
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by 7584tyuo | 2007-04-18 08:22 | MSゲストスピーチ | Comments(0)

チョイ悪親父が 倫理と出会う

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2月28日のモーニングセミナーは「倫理との出会い」と題し、㈱ツーリストアイチ代表取締役・春日井市倫理法人会 会長 岡部清次郎様。
 この頃春日井市倫理法人会のメンバーも若返ってきて、チョイ悪親父を自称する、不真面目な会員です。
元来フーテン癖があり、一仕事してはどこかへ旅に出ることが好きでした。そこで只で旅行出来るならと思い旅行会社に就職。新入社員でトップセールスになり、5年目に労使問題を機に独立。ツーリストアイチを当初4人のメンバーで設立して27年になる。旅行の嫌いな人はいないし、楽しいから天職だと思って取り組んでいる。順調に業績も伸び、忙しすぎて「休みたい」と思った時、車の事故に遭い、あれいらい「休みたい」と思わないことにした。
共同経営者が会社の経費の流用で裁判に持ち込まれることになった、若い裁判官に不信感はあったが、結果的には裁判に勝訴することができ、裁判官を見直した。いろいろなことが重なりストレスで体調を崩して大学病院ではカテーテル検査を勧められたが、改めて知人の医者を尋ねたらストレスが溜まると身体の弱いところですからと、その治療をしてもらったら治ってしまった。
共同経営者の机の上にあった「職場の教養」が目に止まり、良いことが書いたると思い平成3年に倫理法人会に入会。モーニングセミナーにはほとんど参加していなかったが、ナイトセミナーだけ時々参加し、その時々の問題解決のヒントを得ることができた。それで役職も頼まれ、時々しかモーニングセミナーに参加しない不良会員であった。
松尾県会長が毎日来社され、私への春日井市倫理法人会会長就任の要請の熱心さに負け、渋々承諾することになった。
いろいろなことがあるが、省みるとその時々に倫理の教えが当てはまっているものである。
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by 7584tyuo | 2007-02-28 10:20 | MSゲストスピーチ | Comments(0)

「不透明な今、何をする時?」特別スピーチ中室善博様

1月24日モーニングセミナー(有)ミティー企画 代表取締役で、当倫理法人会幹事 中室善博様の特別スピーチ。「不透明な今、何をする時?」
a0047772_16281050.jpg三重県尾鷲市の出身で、18才の時に寿司屋の仕事を継ぐのが嫌で、サラリーマンに憧れ名古屋に出て来た。しかし、学歴で待遇が違ったりして、夢と現実に失望し現金商売で手軽にできると思い、親には内緒で9月から美容学校に通い始めた。しかし、インターンに出るためにどうしても親に話さなければいけなかった。怒られると思ったが、親はすんなり了承してくれびっくり。
接客に尾鷲なまりが出てしまい、小さな子どもに変に思われそれがトラウマとなって言葉のコンプレックスを持ってしまった。引っ込み思案な私でも、経営者となると、どうしても人前で話さなくてはならなくなり・・・・困ったことではあったが”これも持ち味か”と思えるようになってきた。
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偉大な経営者は要するに 
1、コンプレックスを味方にして来た!
そうすることによって、結果的に人を味方にする。
そして、私も倫理を学び始めて日が浅いが 
2、倫理は己の器を大きくするための道場である!!
と私なりに思っている。器を大きくするには「器」の字には四つの口(升 マス)があるように[素直][行動][感謝][プラス発想]の四つの口を大きくすることである。素晴らしい経営者の性格をみると共通点は、〈声が大きい〉〈明るい〉〈素直に動く行動力〉を持っている。
事業の上ではあらゆる戦術にビジョンを掲げ戦術を打ち続けなければいけません。しかし根っこの部分は社長の人間像にあると思います。(図参照)a0047772_16291380.jpgこれまで培って来たことで《人生観》《人間観》《仕事観》《哲学》《思想》が、しっかりしていなくてはなりません。
人を教育することはとても難しいことですが、常に 
3、人材を人財とせよ!!!
としていかなければなりません。やっと育ったと思ったら退職してしまうことも多々ありますが、諦めてはいけません。諦めたら終わりです。
また、戦略には 
4、『理念』は見直しが必要!!!!
理念とは理想を念ずることです。そして「天もうなずき、他者も喜び、己(会社)もよし」とすることです。己だけを良しとした理念は必ず罰が降りることは、世間をみてみればわかることである。サービス業には営業力と人間力+「接客力」に心を注ぎ。一般の会社は営業力と人間力+「技術力」に心を注ぐことである。
苦労をされてこられた中室善博様のスピーチには説得力がありました。
ありがとうございました。
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by 7584tyuo | 2007-01-24 16:29 | MSゲストスピーチ | Comments(0)